Могу ли я отказаться от преподавания русского языка и литературы, если в трудовом договоре указана должность учителя истории? Как оформить дополнительную нагрузку и на каких условиях соглашаться?
Здравствуйте, работаю в школе учителем истории. В трудовом договоре и в трудовой книжке написано «учитель истории». По образованию я - «учитель русского языка, литературы, истории». Никогда не работала учителем русского языка и литературы. В связи с нехваткой учителей с сентября администрация планирует догрузить меня часами русского языка и литературы. Моя учебная нагрузка - 21 час истории и обществознания. Планируют догрузить 5 часов русского и 3 часа литературы в 5 классе. Брать часы предмета, который никогда не вела, не хочу категорически. Но понимаю, что отказаться не получится. На каких условиях соглашаться выгоднее? Требовать внутреннее совместительство? То есть отдельный трудовой договор? И соответственно к нему все выплаты - региональные, стимулирующие и т.д.? Что будет тогда с отпуском? Он у нас 56 дней, возможно ли получить компенсацию за него? Правильно ли я понимаю, что часы, которые некому вести, должны быть в тарификации вынесены на вакансию, я протарифицирована по своей основной нагрузке историка, а лишь затем по приказу и заявлению принята учителем русского на 8 часов?