Можно ли генеральному директору — единственному учредителю — оформить отпуск без сохранения зарплаты при отсутствии оборотов и подавать нулевую отчётность, и не будет ли проблем из-за того, что приказ о назначении вышел позже решения и записи в ЕГРЮЛ
Здравствуйте, ситуация такая: регистрация ООО, единственный учредитель, в ЕГРЮЛ запись от 18 августа, а решение о создании ООО от 28 июля — там есть пункт «Избрать в качестве единоличного исполнительного органа (генерального директора) Общества, имеющего право действовать без доверенности, бессрочно себя, ФИО» (то есть гендир учредитель сам себя назначил). Трудовой договор на 1,2 ставки и приказ о назначении думаю сделать 25 августа, если в ООО оборотов вообще не было, чтобы срок не пропустить по подаче отчётности в СФР о приёме на работу. Вопрос: если оборотов нет и возможности пока платить зарплату тоже нет, можно ли со дня назначения генерального директора оформить ему отпуск без сохранения заработной платы и подавать нулевые налоговые отчётности? Не будет ли потом проблем из-за того, что приказ вышел позже даты решения и записи в ЕГРЮЛ, и не посчитают ли это фиктивным трудоустройством?