Как изменить сменный график на пятидневку после декрета и расторгнуть целевой договор, если муж мобилизован, а с ребенком некому сидеть
Здравствуйте! Училась по целевому договору от местного бюджетного учреждения. После окончания отработала около года, потом ушла в декрет, а дальше в отпуск по уходу за ребенком. В 2022 году мужа мобилизовали, помощи особо нет. Ребенку два года, в конце августа мне нужно выходить на работу, но у меня сменный график, а ребенка оставить не с кем. Пятидневку работодатель не предоставляет, говорит, что подходящих вакансий нет. В целевом договоре написано, что я должна отработать три года, а я отработала только год. Можно ли как-то добиться смены графика работы? Или можно расторгнуть целевой договор? Если расторгнуть, то какие будут последствия — заставят вернуть деньги за обучение или выплатить штраф? У меня есть свидетельство о рождении ребенка и справка о мобилизации мужа, может это как-то поможет. Подскажите, пожалуйста, что делать.