В марте 2024 года в Санкт-Петербурге мне сделали операцию по квоте.По состоянию здоровья не получилось вовремя обратиться за возвратом денег за проезд туда и обратно.Сейчас самочувствие лучше, и я хочу узнать - можно ли сделать это сейчас,или время уже упущено? В выписке есть отметка о лечении по квоте, все билеты на руках.
Я медсестра. У меня был суд из-за одной неприятной истории, но мой адвокат после заседания сказал, что юридически я несудима, потому что решение суда не влечёт судимости. Сейчас я хочу устроиться в больницу по специальности, но переживаю: не откажут ли мне из-за этой судимости, если они будут проверять? Ведь в справке вроде как ничего не будет, но всё равно страшно. Могу ли я спокойно работать медсестрой в больнице?
В нашей школе возникла такая ситуация. Одна мама (назову её Ольга) записала на диктофон разговор классного руководителя (она же педагог-психолог) с её ребёнком. Разговор был корректный, учитель просто поговорила с девочкой после уроков об успеваемости и поведении. Но Ольге почему-то показалось, что это непрофессионально. Теперь она требует убрать учительницу с классного руководства, а иначе грозит пожаловаться в департамент образования и ставить вопрос о её дальнейшей работе. При этом почти все родители нашего класса (95 процентов) против этой мамы! Мы доверяем нашей учительнице, дети её любят. Как нам поступить, чтобы отстоять педагога? Куда можно обратиться или как юридически правильно защититься?
У нас в школе для десятых классов проводят пятидневные учебные сборы по ОБЖ, с проживанием и питанием и детей, и педагогов. Вопрос такой: за счёт какого бюджета это должно финансироваться — муниципального или областного? И относится ли данная практика к дополнительному образованию? По идее расходы должна нести школа, потому что по 131-ФЗ общее среднее образование это вопросы местного самоуправления. А дополнительное образование — оно же не обязательное, тут свобода выбора, и на оценку в аттестате по ОБЖ эти сборы вроде никак не влияют.
Здравствуйте. Уволилась с 15.08.24. Отпуск с льготной дорогой должен быть в сентябре. Могу ли рассчитывать на компенсацию от предприятия?
Здравствуйте! Я работаю как самозанятая, но не официально, без трудового договора, так сказать, на одну организацию. У меня оплата за смены: за первые полмесяца выплачивают 30 числа текущего месяца, а за смены со второй половины месяца — 15 числа следующего. Вот я посчитала и выходит, что фактически зарплату я получаю всего один раз в месяц, потому что в текущем месяце приходит только одна часть за первые дни, а остальное уже в следующем месяце. Я думаю, что работодатель так не имеет права и нарушает моё право на получение зарплаты. Подскажите, что мне делать?
Здравствуйте! Являясь гражданином предпенсионного возраста (стаж больше 42 лет), попал под сокращение. Обратился в пенсионный фонд за назначением пенсии, но ответа пока нет, а на работе заставляют подписать уведомление о сокращении. Вот и думаю: если я уже подпишу в отделе кадров это подтверждение сокращения, потом смогу передумать и уволиться по собственному желанию с выходом на пенсию? Спасибо.
Мне 15 лет. Я на время приехала в небольшой городок и решила найти подработку. Меня взяли в киоск продавать мороженое, при этом никаких договоров мы не подписывали, и хозяин даже не спросил разрешения от родителей. Я отрабатывала полную смену по 11 часов, что, как я потом узнала, нарушение для несовершеннолетних. Когда пришло время уезжать, я написала хозяину сообщение и спросила про зарплату. Он ответил, что перед увольнением нужно отработать две недели. Я спросила, когда могу выйти, но он два дня кормил обещаниями, что напишет позже. Теперь я объяснила, что мне срочно уезжать, и попросила перечислить деньги на карту, а он просто игнорирует. Я даже не могу прийти, потому что уезжаю. В киоске мы отмечали смены в обычной тетради, у меня на руках нет никаких документов, только переписка в мессенджере, где он пишет про отработку. Что мне делать? Помогите пожалуйста.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Организация, в которой я работала, прошла реорганизацию, и меня перевели в другую с 1 января 2025 года, при этом никак не уведомив. Потом когда я узнала, написала им на почту, они сказали, что якобы должны были направить письмо Почтой России и уведомить, но ничего не приходило. После реорганизации контактов никаких не осталось, филиалов организации, в которой теперь числюсь, нет в нашем городе. Отпуск до 1,5 лет закончился, и я хочу выйти на работу. Нарушены ли мои условия труда? Должны ли они предложить условия и уведомить при переводе? И возможно ли уволиться по соглашению сторон с выплатой оклада в размере X либо по сокращению?
