Что делать, если начальник заставляет писать ложные докладные, нарушает график смен и лишает премий: советы юриста
Добрый вечер. Я работаю на заводе контролером станочных и слесарных работ. В октябре будет 10 лет, как я здесь, общий стаж 19 лет непрерывно. Мне 53, в семье два инвалида. Начальник не может организовать нормально две смены: по графику должно быть утром 5 человек, вечером 3, а по факту утром 3, вечером я одна. Положенное время на отдых по закону не используется. Совмещение оформляют на других контролеров, потом начальник эти совмещения забирает, а нам говорят, что их нет. Непонятно с премиями: все время пишут докладные, чтобы не платить 10% с оклада. Набирают контролеров без образования, из других регионов, а местных выживают. Заставляют писать коллективную докладную, клевету недоказуемую. Сейчас, когда я была на больничном на той неделе, начальник заставил коллег написать докладную, я о ней узнала по слухам. Уже третий день как вышла на работу, но мне ничего не показывают, пишут втихую, я не знаю, что там за клевета. Какие мои действия?