Здравствуйте. Я хочу устроиться в приемную комиссию вуза, буду принимать документы у абитуриентов. У меня нет высшего образования, только среднее профессиональное. Нужно ли мне какое-то специальное образование для этой работы? В требованиях вакансии ничего не сказано, но я сомневаюсь. Может быть, нужно быть студентом или иметь диплом? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте! Я сирота, закончила техникум в июне. Скажите, будут ли мне платить пенсию по потере кормильца до августа включительно? У меня в документах написано, что обучение было очное, но я уже не студентка, потому что выпустилась. В техникуме сказали, что выплаты прекращаются с июля, но я слышала, что платят до конца месяца, когда заканчиваешь. Как правильно?
Здравствуйте. Такая ситуация: у нас вахтовый метод, и один работник ушёл в междувахтовый отдых. Руководство хочет возложить его обязанности на меня по приказу, при этом я остаюсь на своей должности. Могу ли я по приказу исполнять чужие обязанности в своё рабочее время? Или это нужно оформлять по-другому, может, как совмещение или временный перевод?
Добрый день в компании я работаю с декабря 2023 года, увольняюсь 1 сентября 2024 года. Сколько дней отпуска мне должны предоставить перед увольнением? Имею право на полный отпуск или пропорционально отработанному времени? В трудовом договоре прописано 28 календарных дней отпуска, отпуск не брал. Работодатель говорит, что компенсация будет только за 20 дней, а я считаю, что за 28. Как правильно?
Добрый день. Наша организация выдала целевому студенту направление на обучение по программе «Бухгалтер» ещё в 2019 году. Сейчас он окончил учёбу и требует, чтобы мы выполнили условия контракта — приняли его на работу. Но проблема в том, что за это время ситуация у нас изменилась: мы уже нашли других специалистов, все вакансии заняты. Организация больше не нуждается в этой специальности. Что нам делать? Может, возможно расторгнуть договор или как-то иначе решить вопрос, раз потребность отпала?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Я одна воспитываю ребенка 11 лет, работаю официально, трудовой договор бессрочный. Последнее время начальство насело: заставляют уволиться, кричат, дают нереальные планы, специально создают невыносимые условия. Я хочу уйти по соглашению сторон, чтобы получить хоть какую-то компенсацию — они задолжали премии за полгода, изменили систему оплаты без моего ведома и без уведомления. Скорее всего, на мои предложения о «соглашении» они не согласятся, хотят вынудить меня написать «по собственному». Подскажите, что делать, как зафиксировать все нарушения? И что мне положено, если меня уволят без моего желания и без вины, как матери-одиночке? Боюсь, что выдадут только расчет, без выходных пособий. Заранее спасибо за ответ.
Работаю на севере с 09.06.2020г. Отдел кадров начислил северную надбавку в этом году с 15.06. Я спрашиваю, почему не с 09.06? Они говорят, что числа не важны... А я не согласен - ведь право на надбавку возникло именно с моего трудоустройства, разве нет? Документы оправдали - вроде все правильно оформлено.
Здравствуйте, я работаю не официально, зарплату получаю на руки. Но меня заставили подписать бумагу о неразглашении какой-то там коммерческой тайны. В самой бумажке написано, что я не могу рассказывать о том, что видел и слышал на работе, под угрозой штрафа. Но как это может иметь силу, если я вообще никак не оформлен? Трудового договора нет, в штате меня нет. Получается, что эта подпись ничего не значит? Или они могут меня как-то привлечь, если я, допустим, расскажу что у них там делается? Я читал, что соглашение должно быть с работником, а я не работник по документам. Может ли это соглашение применяться, если я не работаю официально? Хотелось бы понять, стоит ли его опасаться. В бумаге есть пункты про ответственность, но разве это законно без официального трудоустройства? Заранее спасибо.
Подскажите, Указ Президента от 2012 года "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" — он на какие должности в спорте распространяется? Тренеры в частных клубах подходят? Или только в государственных учреждениях? В указе про зарплаты и всякие льготы, но не совсем понятно, кто именно попадает под него. В моём случае я работаю тренером в некоммерческой спортивной организации, но трудовой договор как с обычным сотрудником. Ещё там говорится про повышение к 2018 году — сейчас это актуально? Буду благодарен за пояснение.
