Работодатель угрожает лишением премии из-за несдачи актов сверки: законно ли это?
Здравствуйте! У нас в компании произошла такая ситуация: я работаю торговым представителем, руководство попросило подписать на торговых точках акты сверки. Конкретные сроки сдачи этих актов не устанавливались. Недавно мой непосредственный начальник написал в общем чате, что раз сдача подписанных актов идёт медленно, мы должны сдать их до конкретного числа, а иначе будут штрафы (он так и написал, но понятно, что официального штрафа не будет, скорее всего просто депремируют). В трудовом договоре и внутренних документах компании ничего о таких санкциях не сказано. Хочу узнать, насколько такие действия работодателя вообще законны?