Здравствуйте! Меня лишили премии на 20% за то, что я пришёл на проходную на минуту раньше, а вышел из проходной вовремя. Это правомерно? У нас в положении о премировании написано, что учитывается время прохода, но конкретно про такие случаи ничего нет. Подскажите, пожалуйста.
Ситуация такая, что я заключила трудовой договор с одной фирмой. По договору они обязались провести обучение, которое считается бесплатным, если я отработаю определённое количество часов. Я хочу прекратить сотрудничество, но обучение прошла не полностью. Фирма отказывается принять оплату только за те лекции и материалы, которыми я реально воспользовалась, и требует выплатить всю стоимость полностью. Мне выслали копию договора, хотелось бы понять, могу ли я заплатить лишь за то, чем воспользовалась, или они вправе требовать полную сумму.
У меня был составлен фиктивный договор обучения. Фактически никакого обучения, кроме наставничества главврача, не проводилось. Чеков, соответственно, никаких нет. В договоре прописано, что я должен отработать два года, иначе придётся вернуть деньги за обучение. Я хочу уволиться из-за сложных условий работы, необходимости использовать свой личный транспорт для командировок без условия возмещения амортизации авто. Имеет ли этот договор юридическую силу и как можно его оспорить?
Моя жена официально работает по трудовому договору уже больше двух лет. И при этом у неё оформлено ИП. Можно ли ей получать декретные выплаты сразу и как работнику и как предпринимательнице, если она заранее платила добровольные взносы за себя как ИП? Просто везде пишут по-разному, и мы не можем понять, можно ли совмещать или надо выбирать что-то одно. Если можно, то как это оформляется?
Вот я сейчас в декрете, получаю пособие по уходу до полутора лет. А тут знакомые предложили выйти на полную ставку, но неофициально, к одному предпринимателю без оформления. Если я соглашусь, не потеряю ли я право на это пособие? Ведь по документам я буду как бы сидеть с ребенком, а фактически работать. Или это потом вылезет и заставят всё вернуть? Подскажите, кто шарит.
Я проработала на кассе в одном магазине всего месяц, потом при проверке появился минус. Из-за этого удержали часть зарплаты, а остальную не отдают, говорят пока не оплачу этот минус. Я написала объяснительную, но акт нормально не показали и ничего толком не объяснили, а я ничего себе не брала. Что мне делать? Это вообще законно?
Здравствуйте. Отец моего сына погиб на специальной военной операции. Мы с ним были в разводе, вместе не проживали. Сыну исполнилось 18 лет 26 февраля. На день гибели 12 июня он учился в школе, заканчивал 11 класс. В университет зачислен 28 июля. Положены ли выплаты сыну?
Добрый день. По трудовому договору размер зп меньше фактической. Те по договору 70 тыс, а по факту 120. В расчетных листках всегда была сумма 120, я получала её на карту. Сейчас работодатель отказывается выплачивать полную сумму аппелируя тем, что проект закрылся и я не прошла испытательный. Никакого допсоглашения о понижении зп я не подписывала. Нахожусь в положении, но на учёте ещё не состою. Подскажите, правомерно ли понижение зп без моего согласия?
Я работающий пенсионер, хочу пересчитать пенсию, для этого расчитываюсь с работы. Сколько времени можно не устраиваться на работу в последствии? У меня в трудовой книжке записаны все места работы, и я уже уволился, но переживаю, если я долго не устроюсь, может, пересчет не сделают. Подскажите, есть ли какой-то срок?
