Здравствуйте нахожусь в отпуске неоплачиваемый уже две недели, пошел по семейным обстоятельствам, работодатель отпустил. Теперь решил уволиться, но говорят нужно отработать две недели. Подскажите, имею ли я право уволится сразу, ведь я в отпуске? Или все равно нужно отрабатывать?
Я проработала на кассе в магазине 1 месяц, потом при проверке появился минус и по этой причине у меня удержали из зарплаты. И сказали, что вообще не дают зарплату, пока не оплачу этот минус. Я не знаю, что делать. Я в тот день закрывала смену с напарником, но в акте ревизии написали только меня. Договор о материальной ответственности я подписывала, но копию мне не дали. Может, это вообще незаконно? Куда обратиться и можно ли вернуть деньги?
Написала заявление с последующим увольнением-под давлением,а я не хочу увольняться .в отпуске 5дней, ещё 30 дней
Здравствуйте, я ушла в основной отпуск с 5.08.24. Отпускные не перечислили. Говорят, денег на счету больницы нет. Что делать?
Добрый день. Я работаю преподавателем в колледже. У нас шестидневка и работа в 2 смены. Мне ставят уроки по субботам и иногда в вечернее время после 17:00. У меня ребенок 7 лет, сейчас пойдет в 1 класс. Продленка у нас до 17:00. Какая статья трудового кодекса позволяет мне попросить не ставить мне уроки в вечернее время и в субботу?
доброе утро. подскажите, папа раньше был участником СВО, и мы не платили за детский сад, потому что предоставили справку о его участии. сейчас он демобилизован, находится дома. в саду говорят, что льгота прекращается, и мы должны оплачивать. но я слышала, что можно продлить, если есть удостоверение ветерана боевых действий. можем ли мы продолжать ходить в сад бесплатно или нужно платить? и какие документы для этого нужны?
День добрый, у меня вопрос как можно поделить зарплату на две части, а лучше чтоб перечисляли чтоб на счёт жены 70%, а остальные 30% мне, чтоб не высчитывали с меня. На работе якобы ссылаются на договор, что такого в договоре нет и значит нельзя, но это неправильно я считаю. Может быть заявление написать в отделе кадров или доверенность на жену? Подскажите пожалуйста, что можно сделать, нужно и очень быстро и срочно. На работе даже не хотят слушать, но есть же закон или понятие человеческое. Я вот думаю, может быть можно написать заявление на перечисление части зарплаты на карту жены, а остальное мне, но они говорят что так нельзя, потому что в трудовом договоре указан только мой счёт. Но я же не прошу менять договор, просто хочу чтобы часть моей зарплаты уходила жене. Или может быть нужна доверенность от меня на неё? В общем, подскажите, как законно это сделать, чтоб они обязаны были выполнить.
Доброго дня. Я работаю в ночные смены, график три через три. На нашем объекте есть такой же график, но в дневную смену. Я многодетный отец, удостоверение имеется. Работодатель не хочет меня переводить, говорит, что в день мест нет, штат переполнен. Я даже писал заявление, но ответили отказом устно, сославшись на это. Но я вот думаю, у нас недавно принимали человека на дневную смену, значит место было. Законно ли это?
Мой супруг работает на производстве кухонь, работает он не официально, полтора месяца назад они делали кухню которую начальник потом повез клиенту потом возвращал они переделывали чтото, по итогу все это время он не платил зарплату а обещаниями кормил, а сегодня он сказал что не заплатит зарплату и еще мой муж должен ему 80 000 рублей за переделки что якобы это его вина, что делать в этой ситуации. У мужа даже нет договора, работал по устной договоренности, зарплату должны были отдавать наличными. Начальник говорит что из-за мужа клиент вернул кухню и пришлось переделывать, материалы теперь пусть муж оплатит. Но мы знаем что там были косяки и у других, просто начальник хочет на мужа все свалить. В переписке в ватсапе начальник писал что заплатит за работу, а теперь отказывается и еще требует деньги. Муж записывал разговор на диктофон, где начальник признает что должен зарплату но говорит что не отдаст пока муж не заплатит за переделки. Как нам быть? Куда обращаться, в трудовую или в суд? Ведь он не официально работает, могут ли вообще что-то сделать?
