Работодатель сокращает дополнительные дни отпуска за вредные условия из-за больничного и донорства: законно ли это и куда жаловаться
Здравствуйте. Я работаю врачом в городской больнице. У меня отпуск 58 дней: 28 основной и остальные дополнительные, из них 14 дней за вредные условия. Так вот, работодатель сокращает эти 14 дней, то есть просто отбирает их, по причине того, что я был на больничном и сдавал кровь как донор. Говорит, за каждые 15 дней больничного вычитается один день отпуска, и за дни донорства тоже. Я считаю это неправильным, ведь это мой отпуск за вредность. В договоре ничего про это нет, но есть график отпусков, где уже все учтено. Подскажите, насколько это законно? Может, мне нужно обратиться в трудовую инспекцию?