Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Производственные травмы и профессиональные заболевания
Входит ли работа в государственной противопожарной службе (ГПС) без звания в выслугу лет для пенсии во ФСИН по закону
Доброго дня, работал пожарным без звания в государственной противопожарной службе по одному из регионов, точно не Москва, допустим, Красноярский край. Сейчас служу во ФСИН, имею специальное звание. Вопрос: войдёт ли мне в выслугу лет работа в противопожарной службе для выхода на пенсию по выслуге лет? В трудовой книжке запись есть, дата приёма и увольнения, должность прописана. В отделе кадров говорят по-разному, кто-то говорит что зачтётся, кто-то нет. Хотелось бы понять по закону.
Вопрос №82852Ответы: 1
29.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Работала неофициально с договором и ученическим соглашением, работодатель требует оплатить обучение при увольнении — законно ли это?
День добрый. Я работала неофициально, хотя трудовой договор и ученическое соглашение подписаны. Работодатель проводил обучение, теперь я хочу уволиться, и он требует оплатить обучение. Законно ли это? Помогите разобраться, какие документы у меня на руках: трудовой договор без даты, ученическое соглашение, в котором указано, что в случае увольнения до определенного срока нужно возместить затраты, но я сомневаюсь, действует ли это, если официально я не оформлена.
Вопрос №82851Ответы: 1
29.06.2026#Нужен документ
Компенсации и выплаты
Отказали в компенсации расходов на переезд, потому что багаж отправлен до увольнения: правомерно ли это?
Здравствуйте. Уволился с работы в городе Североуральск, Свердловская область. Переезжал на новое место жительства в Подмосковье. Отправил багаж железнодорожным контейнером за две недели до даты увольнения. В организации ООО "Арктика" мне отказали в выплате компенсации расходов на переезд, сославшись на то, что багаж был отправлен до даты увольнения. Ссылаются на внутреннее положение. В договоре с транспортной компанией указаны даты приема груза и увольнения по трудовому договору. Имею ли я право на компенсацию?
Вопрос №82833Ответы: 1
29.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Сыну пришла повестка после трудоустройства на оборонное предприятие: как отсрочить призыв до получения брони в сентябре?
Здравствуйте! Сын проходил практику на оборонном предприятии в одном из областных центров, ему предложили работу и пообещали оформление брони от срочной службы. Это было в марте этого года. Он официально трудоустроился на прошлой неделе, но в отделе кадров сказали, что списки на бронь будут подавать только в сентябре. А ему уже пришла повестка на уточнение данных, он явился в военкомат, его отправили на медкомиссию и назначили явку на призывную комиссию на 1 июня. Подскажите, как законно можно поступить, чтобы отсрочить призыв до осени и получить бронь? Есть ли какие-то варианты? И еще: раньше мы думали, что бронь дают сразу при приеме на работу, разве это не так? На других оборонных предприятиях такая практика есть?
Вопрос №82823Ответы: 1
29.06.2026#Нужен адвокат
Невыплата заработной платы
Неправильно начислили зарплату в 2024 году из-за ошибки в районном коэффициенте: как пересчитать отпускные после удержания излишне выплаченной суммы в июле 2025
Добрый день. Ситуация такая: в июле 2025 года начислили отпускные, взяв для расчета период июль 2024 — июнь 2025. Но оказалось, что в сентябре-октябре 2024 года неправильно начислили зарплату (сбился районный коэффициент). Излишне выплаченную сумму удержали в том же июле 2025 года, когда считали отпускные. Получается, отпускные считали по зарплате, которая уже была в ведомости, а удержание туда не попало. Ревизоры говорят, что надо было сначала исправить зарплату за 2024 год, а потом считать отпускные, и теперь нужно удержать лишние отпускные. Но я слышал, что записку-расчет не переделывают, а это удержание в июле 2025 потом уменьшит базу для расчета следующих отпускных (когда январь 2025 войдет в расчет). Помогите разобраться, что делать.
Вопрос №82814Ответы: 1
29.06.2026#Нужен адвокат
Производственные травмы и профессиональные заболевания
Можно ли взыскать моральный вред с начальника и организации за психологическое давление на работе, приведшее к инвалидности по психическому заболеванию: порядок действий, куда подавать иск и какие документы нужны
Пришлось уволиться с работы из-за постоянного психологического давления, были прям травля и унижения со стороны начальника в отделе. Задолго до этого я лечилась в частной клинике, диагноз был просто тревожность, а потом из-за этой ситуации всё обострилось, мне дали уже вторую группу инвалидности по психическому заболеванию. Теперь я банкрочусь, доходов нет. Можно ли через суд взыскать с этого начальника и организации моральный вред за причинённый здоровью вред? Подскажите, с чего начать, куда подавать иск, может, нужна опись лекарств из-за обострения. У меня есть справка об инвалидности и выписка от психиатра из больницы, что стресс на работе спровоцировал ухудшение.
Вопрос №82805Ответы: 1
29.06.2026#Нужен адвокат
Отказ в предоставлении отпусков
Учителю положен отпуск 56 или 46 дней после 9 месяцев работы: расчёт при неполном году
Здравствуйте. Работаю учителем, отработала 9 месяцев. Сначала сказали, что отпуск 56 дней, я пошла в отпуск, но через две недели позвонили и сказали, что на самом деле только 46 дней. Объясните, сколько мне положено? В трудовом договоре ничего конкретного не написано. Слышала, что у учителей удлиненный отпуск, но как считать при неполном годе?
Вопрос №82799Ответы: 1
29.06.2026#Нужен документ
Социальные права и льготы
Выход на пенсию в 58 лет с тремя детьми и северным стажем: когда можно выйти досрочно?
Мне 58 лет, трое детей, есть северный стаж (работал вахтой лет 10 где-то на севере). А вот баллов не хватает, сказали в пенсионном, что надо еще 2 года работать. Но я слышал, может быть досрочный выход из-за детей или севера. Подскажите, во сколько лет мне реально можно выйти на пенсию?
Вопрос №82787Ответы: 1
29.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Устроился на неофициальную работу после стажировки, просят подписать соглашение о неразглашении зарплаты в конверте: насколько это безопасно и можно ли защитить себя?
Здравствуйте, устроился на неофициальную работу после стажировки, просят подписать такое соглашение. Насколько это безопасно? И если решу подписать, можно ли как-то себя обезопасить? В соглашении указано, что зарплата выдается в конверте, я обязуюсь не распространять информацию. Стажировка длилась две недели, компания небольшая в Нижнем Новгороде, название не помню. В документах есть пункт про конфиденциальность. Я сомневаюсь: не будет ли подписывание являться признанием чего-то незаконного? И можно ли потом требовать зарплату через суд или это будет считаться дачей взятки? Подскажите, как быть.
Вопрос №82774Ответы: 1
29.06.2026#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Входит ли работа в государственной противопожарной службе (ГПС) без звания в выслугу лет для пенсии во ФСИН по закону

Работала неофициально с договором и ученическим соглашением, работодатель требует оплатить обучение при увольнении — законно ли это?

Отказали в компенсации расходов на переезд, потому что багаж отправлен до увольнения: правомерно ли это?

Сыну пришла повестка после трудоустройства на оборонное предприятие: как отсрочить призыв до получения брони в сентябре?

Неправильно начислили зарплату в 2024 году из-за ошибки в районном коэффициенте: как пересчитать отпускные после удержания излишне выплаченной суммы в июле 2025

Учителю положен отпуск 56 или 46 дней после 9 месяцев работы: расчёт при неполном году

Выход на пенсию в 58 лет с тремя детьми и северным стажем: когда можно выйти досрочно?

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог