Проработала 5 лет у ИП, отпуск 28+24 дня, ходила по 30 дней, при увольнении не выплатили компенсацию за все годы – можно ли жаловаться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Я проработала 5 лет у индивидуального предпринимателя. В трудовом договоре прописано что у меня ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 24 дня. Каждый год я ходила в отпуск только 30 дней, компенсацию мне за оставшиеся дни никто не выплачивал. В расчётных листках видно, что я использовала только 30 дней за каждый год. При увольнении мне насчитали только за последний год. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о том что меня не рассчитали в полном объеме?