Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Прием на работу педагога на летнюю площадку без внешнего совместительства: срочный договор или почасовая оплата
Добрый день! Я педагог дополнительного образования, сейчас в отпуске. На время отпуска хочу подработать в другой школе воспитателем на летней оздоровительной площадке. Внешним совместителем этой школы я не являюсь. Подскажите, как меня примут на работу — по срочному договору или как-то иначе, и как будет оплачиваться труд? В документах обычно указывают тарифную ставку, но слышал, что на летних площадках оплата почасовая. Заранее спасибо.
Вопрос №78610Ответы: 1
19.06.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Можно ли принять на работу воспитателем в детский сад студента педагогического колледжа до получения диплома
К нам приходит кандидат, он учится в педагогическом колледже на заочном, в апреле заканчивает. Вопрос: можем ли мы взять его в наш детский сад воспитателем уже сейчас, до получения диплома, и какой договор с ним заключать — срочный или бессрочный? По документам у нас справка об обучении, а диплом будет только через пару месяцев. Слышал, что для воспитателя нужно профобразование, но если учеба почти закончена, может, есть исключения?
Вопрос №78599Ответы: 1
19.06.2026#Нужен документ
Производственные травмы и профессиональные заболевания
Компенсация морального вреда инвалиду 1 группы с профзаболеванием и 90% утратой трудоспособности
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я инвалид 1 группы, подтвержденное профзаболевание, 90% утраты трудоспособности. Могу ли я получить компенсацию за моральный ущерб от предприятия? В справке МСЭ написано, что заболевание получено на производстве, есть акт расследования профзаболевания. Буду благодарен за ответ.
Вопрос №78598Ответы: 1
19.06.2026#Нужен документ
Компенсации и выплаты
Оплата дежурства 8 марта и 9 мая: двойной размер или обычная ставка, если в графике не было и вызвали подменить коллегу
Здравствуйте подскажите пожалуйста как оплачиваются праздничные дни если тебя вызвали на работу дежурить. Меня вызвали на дежурство 8 марта и 9 мая, хотя в графике этих смен не было. Сказали подменить коллегу, вот сижу думаю мне должны заплатить в двойном размере или как за обычную смену? В трудовом договоре написано что работа в праздники оплачивается по тарифу ничего не сказано про коэффициент. Дежурил по 8 часов каждый день.
Вопрос №78574Ответы: 1
19.06.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Могут ли быть проблемы из-за отпуска частями менее месяца между ними, если работодатель пошёл навстречу и поставил даты без соблюдения перерыва?
Добрый день. На работе подавал заявку на отпуск в две части — хотел весной и летом, по две недели. Руководство сказало, что могут дать только осенью и весной. Я отгулял весеннюю часть со 2 по 18 мая. Тут неожиданно вызывают подписывать заявление на следующий отпуск, а там даты с 13 по 28 июня. Выходит, начальство пошло навстречу, но между частями отпуска меньше месяца. Могут ли у меня из-за этого быть проблемы?
Вопрос №78559Ответы: 1
19.06.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Потеря отсрочки от армии из-за отчисления и повторного поступления в колледж до 18 лет: законные основания для сохранения права
Добрый день. Мой сын ещё до того, как ему исполнилось 18 лет, в 16 лет, поступил в колледж в 2024 году. По направлению этого колледжа он сходил в военкомат и получил приписное удостоверение. Потом он отчислился по собственному желанию с первого курса. На следующий год, в 2025, когда ему уже было 17, он поступил в другой техникум опять на первый курс и сейчас перешёл на второй. 18 лет ему только в июле 2026 года. Я так понимаю, его метания с бросанием одного колледжа и поступлением в другой, которые были до 18 лет, никак не должны влиять на отсрочку? А то некоторые говорят, что повлияют. Не пойму почему: ребёнку не было 18, он отсрочкой фактически не пользовался. Подскажите, в каких законах это чётко написано, чтобы я могла ссылаться в военкомате, а то они уже намекают, что право на отсрочку потеряно.
Вопрос №78532Ответы: 1
19.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могут ли уволить в декрете до 1,5 лет, если закончился срочный договор, организацию сменили, муж на СВО, а новая фирма говорит, что я к ним не отношусь
Здравствуйте. Я сижу в декрете до полутора лет, муж участвует на СВО. У меня закончился срочный трудовой договор, а организацию сменили — передали сотрудников в другую фирму. Могут ли меня уволить без моего ведома? В новой организации сказали, что я теперь к ним не отношусь, а в старой — что договор истек, и они не должны ничего. У меня есть ребенок и статус жены участника СВО, не знаю, защищает ли это. В трудовой книжке записи о переводе нет, документы мне не отдают. Подскажите, это законно?
Вопрос №78527Ответы: 1
19.06.2026#Нужен документ
Трудовые споры в исполнительном производстве
Если я уже потратил сохраненный прожиточный минимум, снимут ли приставы всю следующую зарплату или только 50%
У меня карта в аресте, судебные приставы сохранили прожиточный минимум. Но в этом месяце я уже потратил эту сумму, и на карте больше ничего нет. Когда придет следующая зарплата — они снимут всё полностью или только 50%? В постановлении пристава сказано, что сохранен прожиточный минимум, но это вроде как защита на каждый месяц. А если я его уже израсходовал, то что тогда? Будут ли удерживать все деньги до следующего месяца или только часть?
Вопрос №78520Ответы: 2
19.06.2026#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Ярославль
Муж подписал контракт с начала СВО, сыну полгода, отказывают в пособиях из-за маленькой зарплаты, московская прописка, переехали в Ярославль, временная прописка у ребенка, муж с ярославской пропиской, не получили разовые выплаты за рождение - как добиться выплат?
Добрый день, мой муж подписал контракт с начала сво, малышу исполнилось уже пол годика и в пособиях нам отказывали еще до этого срока,по причине маленькой зарплаты, сейчас я уже перестала подавать заявления. сын и я с московской пропиской сейчас мы переехали в Ярославль, и в пенсионном фонде при подаче говорили что скорее всего будут отказы, но почему так, у меня фиксированная официальная зарплата и по их меркам она должна быть выше, каким образом ему должны поднять зарплату чтоб нам получать эти выплаты я не понимаю, у сына есть временная прописка на 2 года в ярославле, а у мужа Ярославская, помогите решить вопрос, так как мы даже не получили деньги за рождение разовые, хотя как я знаю они тоже получаются через заявление.
Вопрос №78479Ответы: 1
19.06.2026#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Прием на работу педагога на летнюю площадку без внешнего совместительства: срочный договор или почасовая оплата

Можно ли принять на работу воспитателем в детский сад студента педагогического колледжа до получения диплома

Компенсация морального вреда инвалиду 1 группы с профзаболеванием и 90% утратой трудоспособности

Оплата дежурства 8 марта и 9 мая: двойной размер или обычная ставка, если в графике не было и вызвали подменить коллегу

Могут ли быть проблемы из-за отпуска частями менее месяца между ними, если работодатель пошёл навстречу и поставил даты без соблюдения перерыва?

Потеря отсрочки от армии из-за отчисления и повторного поступления в колледж до 18 лет: законные основания для сохранения права

Могут ли уволить в декрете до 1,5 лет, если закончился срочный договор, организацию сменили, муж на СВО, а новая фирма говорит, что я к ним не отношусь

Если я уже потратил сохраненный прожиточный минимум, снимут ли приставы всю следующую зарплату или только 50%

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог