Имеет ли право работодатель отказать в досрочном увольнении по сокращению?
Здравствуйте. Ситуация такая: мне на работе вручили уведомление о сокращении за два месяца. Уже почти все сроки вышли. В этом уведомлении было написано, что с моего письменного согласия трудовой договор могут расторгнуть до даты увольнения, и я получу дополнительную компенсацию по ч.3 ст. 180 ТК РФ. Я хочу сейчас написать заявление и уйти пораньше. Но сомневаюсь: в самом уведомлении сказано "может быть расторгнут с вашего согласия", а не "будет расторгнут". Значит ли это, что работодатель вправе отказать, если я изъявлю согласие? Отмены сокращения не было, все в силе. И ещё переживаю: если я сам подам заявление, не засчитают ли это как обычное увольнение по собственному желанию, и тогда я не получу ни компенсацию, ни выходное пособие? Как правильно поступить?