Может ли работодатель уволить или лишить премии за частые больничные при хроническом заболевании: законные действия начальника и как защититься
Бывает, выхожу часто на больничный по состоянию здоровья, у меня хроническое заболевание, подтвержденное справками. Начальник уже намекал, что это не нравится. Какие действия он может предпринять против меня? Может ли он уволить или лишить премии? В трудовом договоре ничего не сказано про частоту больничных, но он грозится составить акт об отсутствии на работе. Я живу в городе N, работаю в ООО, но точное название организации не скажу. В поликлинике мне выдают листки нетрудоспособности исправно, и я их все сдаю в отдел кадров.
