Что делать родителям, если в детском саду часто меняются воспитатели, а заведующая не реагирует на коллективное обращение
Добрый вечер. Моей дочке 4 года, ходим в детский сад. В целом у нас хороший сад, ремонт свежий сделали, для средних групп часто приезжают театральные и цирковые представления, детям нравится. Но у меня большой вопрос к заведующей по поводу расстановки кадров. За три года у нас в группе так и не было постоянного воспитателя. Ставят новых буквально каждые полгода — кто-то увольняется (в основном новые специалисты), кто-то уходит в декрет. При этом в других группах воспитатели держатся годами, ситуация гораздо стабильнее. Среди родителей ходят разговоры, что заведующая просто выживает персонал. В прошлом году к нам вышла из декрета замечательная воспитательница, родители с ней сразу нашли общий язык, дети её полюбили. А в этом году заведующая сняла её с нашей группы, никак это не объяснив — сказала только, что производственная необходимость, и что этот вопрос не обсуждается. Вместо неё поставила к нам двух новых, одна из которых только закончила обучение и совсем не умеет обращаться с детьми, она их будто стесняется или боится, дети идут к ней со слезами, утром в раздевалке сплошной плач. Мы сегодня пытались попасть к заведующей на приём, она нас не приняла. Составили коллективное обращение в свободной форме, под ним подписались почти все родители группы, приложили к нему список с подписями и оставили в приёмной под входящую отметку. Поговорить смогли только со старшим воспитателем, и это нам ничего не дало, она всё свела к тому, что так решила заведующая. Зато после этого мы узнали, что нашу любимую воспитательницу вызвали на разговор к заведующей, и теперь мы боимся, что её попросят написать заявление по собственному желанию. Что нам предпринять? И есть ли какие-нибудь рычаги воздействия на заведующую в такой ситуации? Учитывая, что сама воспитательница человек неконфликтный и свои границы отстаивать не умеет, за неё придётся вступаться нам.
