Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Образец согласия родителей на трудоустройство ребенка 13 лет: что должно быть в заявлении, сроки и условия работы
Здравствуйте! Я устраиваюсь на работу, мне 13 лет. Работодатель сказал принести согласие от родителей. В интернете нашёл образец, но не уверен, что он правильный. В нём написано "Я, (ФИО родителя), даю согласие на трудоустройство моего сына/дочери (ФИО ребёнка) в организацию (название) на должность (должность)". Скажите, это подходит? Может, нужно что-то убрать или добавить? Например, писать ли срок согласия или конкретные условия работы? Боюсь, что если сделаю не так, работодатель не примет.
Вопрос №86260Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Уволили по статье за пьянство, но в трудовой книжке нет номера приказа: действительна ли запись и что делать
У меня такая ситуация: человека уволили по статье за появление на работе в нетрезвом виде. В трудовой книжке запись есть, но нет номера приказа об увольнении, только дата и подпись. Подскажите, действительна ли такая запись? Или он считается не уволенным? Может, работодателю надо было приказ указывать? Я слышал, что если номер приказа не указан, то увольнение могут признать недействительным. В документах, которые он мне показывал, приказ есть, но в трудовой почему-то номер не вписали. Что делать?
Вопрос №86259Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Как написать объяснительную о неучастии в конкурсах во время ежегодного отпуска и может ли работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности
Здравствуйте! После выхода из отпуска мне вручили два уведомления и требование в течение 2 дней написать объяснительную по поводу того, почему я не участвовала в районных творческих конкурсах 19 и 24 мая. Согласно графику отпусков, с 13 мая по 28 июня 2024 года я была в очередном ежегодном отпуске, что подтверждается приказом и заявлением. Подскажите, как юридически грамотно составить объяснительную и может ли работодатель привлечь меня к дисциплинарке? В приказе об отпуске ничего не сказано о моих обязанностях в этот период, и распоряжений от руководства не было.
Вопрос №86258Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Отпуск учителя на Дальнем Востоке: положено 56 + 8 дней, а дают 48 — законно ли это и можно ли догулять остаток, если школа отказывает
Я учитель, переехала на Дальний Восток, сменила школу. Начала работать в новой школе с 25 августа 2022 года, ушла в отпуск с 5 июня 2023. А дают только 48 дней отпуска, хотя положено 56 плюс 8 за Дальний Восток — итого 64. Это законно? Я же не весь положенный отпуск использовала, может, можно догулять оставшиеся дни? В заявлении на отпуск указали только 48 дней, сказали, что больше не положено за этот рабочий год. У меня дети есть, может, это влияет? И могу ли я взять остаток позже, если школа не дает сразу?
Вопрос №86255Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Можно ли взять неиспользованный дополнительный отпуск за 2021 год перед декретом, если работодатель отказывает из-за больничных и утверждает, что я его не заслужила?
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. У меня с 15 сентября декретный отпуск, весь август я буду в ежегодном оплачиваемом отпуске, остается промежуток с 1 по 15 сентября. Я хотела на эти две недели взять дополнительный неотгуленный отпуск за 2021 год, который я тогда не брала, он как раз 14 дней. Но работодатель говорит, что я его не заслужила, потому что из-за беременности часто была на больничных и за этот год дополнительный отпуск уже использовала в апреле. Получается, отпуска больше нет. Но ведь этот отпуск именно за 2021 год, я его просто тогда не отгуляла. Имеют ли они право не пускать меня в отпуск? Работодатель утверждает, что если бы это был основной неотгуленный отпуск, то да, а дополнительный не могут дать, ссылаясь на то, что за год я не отработала норму часов (много больничных), и если после декрета уволюсь, то останусь должна организации. Правы ли они?
Вопрос №86236Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ
Декретные отпуска и пособия
Можно ли взять двух сотрудников на одну декретную ставку в досуговом центре и как это оформить законно
Здравствуйте, у нас в досуговом центре освободилась декретная ставка, в отделе кадров говорят, что можно взять только одного человека на неё. А можно ли по закону взять двоих? В Трудовом кодексе я такого не нашла, только про совмещение внутри организации между своими сотрудниками. Документов никаких не прикладывали, сказали устно. Насколько я знаю, вроде можно разделить ставку, но как это оформить? Может, есть какие-то подзаконные акты? Буду благодарна за разъяснение.
Вопрос №86235Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Москва
Муж инвалид 1 группы после инсульта: как вернуть 110 000 рублей за платную ботулинотерапию, если поликлиника более 1,5 месяцев не выдавала направление?
Муж инвалид первой группы после инсульта. С 27.04 по 05.05 мы находились на лечении и обследовании в частном порядке в больнице РЖД. Там нам было рекомендовано проведение ботулинотерапии для снятия сильной спастичности и болей в пораженных конечностях. 13 мая на приёме у невролога по месту жительства было указано о направлении нас на ботулинотерапию в областную больницу. Невролог сам не выписывает направления и мы были направлены в участковому врачу. Но участковый сказал, что он не знает как это делать и нашим вопросом занялась зав. Терапевтическое отделением поликлиники. Волокита продолжалась более месяца, они с кем то созванивались, выясняли маршрутизации как они сказали пытались нам помощь. 16 июня было написано заявление о предоставлении направления или отказа. Нам сказали, что по закону они будут рассматривать данное заявление 30 дней по закону. Спастика у мужа увеличивалась и мы приняли решение сделать платно в чпстной клиники потратив на процедуру и транспортные расходы 110 т. Руб. Как нам сейчас вернуть эти деньги. Больница более 1,5 месяца не выдавала направление. Регион Челябинская область. Процедура ботулинотерапии относится к специализированный помощи и не к высокотехнаологичной, ставятся уколы определённым препаратом в спазмированные мышцы. Письменного отказа не было, больница не стала его давать, объясняя, что они занимаются этим вопросом. Написала в прокуратуру и минздрав пока ответа нет. Возможно ли вернуть деньги? И как?
Вопрос №86209Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ
Трудовые споры в исполнительном производстве
Как уменьшить удержание по исполнительному производству с 50% до прожиточного минимума на себя и ребенка
Зарплату удерживают 50% по исполнительному производству, а на иждивении маленький ребенок. Скажите, могу ли я подать заявление приставу, чтобы оставляли прожиточный минимум на меня и ребенка? Слышал, что есть такой закон.
Вопрос №86193Ответы: 1
07.07.2026#Нужен документ
Социальные права и льготы
Можно ли поступить на бюджет на второе СПО, если в колледже нет платных мест по выбранной специальности
Добрый день! У меня первый диплом СПО платный, сейчас хочу пойти на второе СПО. Но в интересующем колледже по выбранной специальности платного обучения вообще нет — только бюджет. Могу ли я в таком случае поступать на бюджет? Просто по закону вроде второе СПО только за деньги, а тут такая ситуация. Документы посмотрел: приказами о приёме платных мест там действительно не предусмотрено. Спасибо.
Вопрос №86181Ответы: 1
07.07.2026#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Образец согласия родителей на трудоустройство ребенка 13 лет: что должно быть в заявлении, сроки и условия работы

Уволили по статье за пьянство, но в трудовой книжке нет номера приказа: действительна ли запись и что делать

Как написать объяснительную о неучастии в конкурсах во время ежегодного отпуска и может ли работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности

Отпуск учителя на Дальнем Востоке: положено 56 + 8 дней, а дают 48 — законно ли это и можно ли догулять остаток, если школа отказывает

Можно ли взять двух сотрудников на одну декретную ставку в досуговом центре и как это оформить законно

Муж инвалид 1 группы после инсульта: как вернуть 110 000 рублей за платную ботулинотерапию, если поликлиника более 1,5 месяцев не выдавала направление?

Как уменьшить удержание по исполнительному производству с 50% до прожиточного минимума на себя и ребенка

Можно ли поступить на бюджет на второе СПО, если в колледже нет платных мест по выбранной специальности

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог