Право на декретный отпуск и пособия при временном замещении сотрудницы в декрете
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Я работаю по срочному трудовому договору, замещаю сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Моя должность временная, на период её отсутствия. Сейчас я сама узнала, что беременна, и скоро мне нужно будет уходить в декрет. Смогу ли я оформить отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребёнком, и будут ли мне выплачивать соответствующие пособия? Или же, поскольку я временный работник, меня могут уволить в связи с выходом основного сотрудника? В трудовом договоре указано, что он действует до выхода постоянного работника. Заранее спасибо за разъяснение!