Здравствуйте, а скажите пожалуйста я жена участника и ветерана боевых действий, у него есть удостоверение ветерана боевых действий и справка об участии, положено ли ему выплата на 9 мая, и если да, то сколько, и мне как супруге что-то положено, и надо ли писать заявление или автоматически, и если он в прошлом году не получал, можно ли сейчас получить, спасибо.
Добрый день. В результате тяжелого ранения мне удалили селезенку, это было в прошлом году. Получил выплаты от государственной структуры и от страховой компании. Теперь хочу узнать, могу ли я претендовать на какую-либо еще выплату от страховой за потерю селезенки как за инвалидность? Орган то не парный, и жизненно необходимый. Меня не комиссовали, продолжаю служить. В медицинских документах указано, что потеря селезенки приводит к стойкой утрате трудоспособности, но инвалидность не оформлена. Есть ли возможность получить дополнительную выплату по договору страхования за этот случай?
Здравствуйте. Меня зовут Алексей, я работаю в компании и каждый год мы составляем график отпусков на следующий год. В этом году работодатель ввёл два новых требования: 1) один из отпускных периодов должен быть не менее 7 календарных дней (раньше было правило про 14 дней, оно осталось); 2) между отпусками длительностью 5 и более дней должен быть перерыв не менее 3 месяцев. Подскажите, законны ли эти требования? Меня не сильно напрягает правило про 7 дней, я готов его выполнить, но оба правила вместе очень мешают моим планам. Что можно сделать, чтобы их не соблюдать? Заранее спасибо.
Добрый день. Проходила стажировку в салоне красоты. Изначально договорились устно: 5 стажировочных дней с неполным рабочим днём, оплата через полтора месяца при условии, что останусь. Я согласилась. Отработала 5 дней по 10-13 часов, потом вышла на 6-й день уже как принятый сотрудник, но его тоже зачли как неоплачиваемую стажировку. В итоге 5 стажировочных дней с переработками и 1 полноценный рабочий день, который мне не оплатили. Никакого договора не подписывали, сначала обещали официальное оформление, потом сказали, что все работают без договора. Как мне поступить? Самостоятельно вела учёт отработанного времени, но у работодателя никаких документов не подписывала.
Здравствуйте, у меня сын погиб при выполнении воинского долга. Я получаю ежемесячные выплаты (доплата к заработной плате военнослужащего). Бывший муж тоже подавал заявление на эти выплаты, но ему они не приходят. Известно, что сын при жизни составил документы, согласно которым в случае его гибели выплаты должна получать только я. Подскажите, все ли положенные средства будут поступать мне одной или их разделят поровну с бывшим супругом? В документах, оставленных сыном, есть его волеизъявление, но бывший муж оспаривает это. Как быть?
Здравствуйте. Возможно ли получить материнский капитал за пристройку террасы или веранды к дому? Дом в деревне, в собственности. Хотим сделать пристройку веранды, разрешение на строительство есть. Но говорят, что маткапитал только на жилые помещения. Так ли это? Спасибо.
Здравствуйте! Работаю без официального оформления уже полгода. Решил уволиться одним днем. Могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск? Работодатель говорит, что я не имею права, так как работаю неофициально. Но я слышал, что по закону отпуск положен всем. В моем случае нет никаких документов, только устная договоренность. Какие есть шансы получить компенсацию?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я нахожусь на 27-й неделе беременности, работаю в организации сферы обслуживания уже 4 года. Сейчас наша компания прекращает свою деятельность, и работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, а затем оформиться на другое юридическое лицо. У меня есть справка о беременности и больничный лист (вопрос о декрете). Могу ли я рассчитывать на оплату декретного отпуска от текущей организации, даже если она закрывается? Имею ли я право отказаться от увольнения по собственному желанию? Куда мне обращаться для защиты своих прав? Как должны быть оформлены документы при ликвидации? Заранее спасибо за ответ.
Что делать, если трудовая книжка испорчена? Неправильно оформлена, без печати организации, но после данного увольнения, я ещё была трудоустроена в нескольких местах. Запись об увольнении сделана неразборчиво, и печать отсутствует. Бывший работодатель отказывается исправлять. Сейчас нужно предоставить книжку для нового трудоустройства, но боюсь, что её не примут. Как восстановить правильность записей? Может ли новый работодатель внести исправления на основе справок с предыдущих мест? Трудовая книжка физически повреждена — порвана страница с той самой записью.
