Возможно ли оформить дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом без розыска и уведомления биологического отца, уклоняющегося от алиментов?
Ситуация следующая: у моей супруги от прошлого брака двое детей, старшей дочери недавно установлена инвалидность (имеется справка медико-социальной экспертизы). В соответствии с трудовым законодательством мать ребенка-инвалида имеет право на один дополнительный оплачиваемый выходной день каждую неделю. Работодатель для предоставления этой гарантии требует справку с места работы второго родителя о том, что тот не пользуется аналогичными льготными днями. Мою справку с работы не принимают, так как я не являюсь биологическим отцом ребенка, хотя мы с супругой состоим в зарегистрированном браке и имеем удостоверение многодетной семьи. Бывший муж супруги, биологический отец, на протяжении более восьми лет уклоняется от воспитания и содержания детей, алименты ни разу не выплачивал, место его нахождения и род деятельности в настоящее время неизвестны. Можно ли законно потребовать от работодателя предоставить супруге дополнительные выходные без истребования справки от биологического отца и без уведомления его о данной ситуации? Какие нормы права или разъяснения госорганов позволяют обойти это требование, чтобы не разыскивать уклоняющегося родителя?