Расчет компенсации и выплат при увольнении из-за закрытия компании
Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работаю в компании с официальным оформлением, получаю оклад и ежемесячную премию по итогам работы. Сейчас компания закрывается, все должности упраздняют. Обо всем узнали внезапно от руководства, никаких письменных уведомлений не было, только на словах. Предложили варианты: либо уволиться сразу, либо отработать полный текущий месяц за оклад без премии, плюс выплатят один оклад сверху и отпускные. Хотят оформить увольнение по соглашению сторон, хотя нас об этом не спрашивали, а просто поставили перед фактом, сказали, что это не сокращение. Прошла уже неделя, но даже проект соглашения никто не видел. Подскажите, пожалуйста: 1. На какие выплаты можно рассчитывать, если я уже начал отрабатывать этот месяц? 2. Законно ли, что в этом месяце не хотят выплачивать премию, если в трудовом договоре есть условие, что премия выплачивается по решению работодателя, а я изначально устраивался на условиях с премией? А премию за предыдущий месяц обещали выплатить только в последний день работы, вместо обычной даты. 3. Компенсация должна рассчитываться исходя из оклада или из среднемесячного заработка за последние 12 месяцев? И эти 12 месяцев учитываются только в текущей компании? Так как я здесь проработал недолго, или нужно приплюсовать и предыдущее место работы, где зарплата тоже была официальной? Соглашение с такими условиями я подписывать не хочу.