Ситуация такая: учился по целевому договору, после окончания не отработал положенный срок, теперь пришло требование о выплате штрафа. Сумма большая, свободных денег нет, кредит не брал и брать не хочу. Подскажите, как оплатить этот штраф за целевое обучение в таком случае? Можно ли как-то частями, попросить отсрочку или рассрочку? И чем грозит, если вообще не платить?
Работаю вахтовым методом. Живём в вахтовом городке, от него до объекта каждый день возят на автобусе, дорога занимает примерно час-полтора. В трудовом договоре указано, что работа вахтовая, есть график сменности, место работы — производственный участок, а доставку организует работодатель. Работодатель говорит, что время в дороге от городка до места работы в рабочее время не входит и не оплачивается. Считается ли такой проезд рабочим временем при вахтовом методе? Или его должны включать в смену и оплачивать?
Здравствуйте,у меня такой вопрос,я неделю назад устроилась на работу,оформили официально,трудовой договор подписала,про испытательный срок там ничего не написано,и хочу уволиться,надо ли мне отрабатывать две недели?
Здравствуйте, хочу поинтересоваться. У мужа самозанятость, доход хороший, но официально он нигде не трудоустроен. Я работаю официально по трудовому договору, стаж есть, зарплата не очень большая. Скоро ухожу в декрет. Будут ли мне платить декретные? Или из-за того, что у мужа большой доход самозанятости, мне могут отказать или посчитать выплаты как-то иначе? Просто не понимаю, влияет ли его доход на мои декретные, если я официально работаю.
У меня была пенсия по инвалидности, потом наступила пенсия по старости. День рождения у меня 10 числа. Пенсию по инвалидности я получила за 10 дней, то есть получается только за первую часть месяца. А остальную часть пенсии когда выплатят? Я инвалид второй группы, получала пенсию по инвалидности, а в этом месяце 10 числа наступил возраст для пенсии по старости, и мне сказали, что теперь будет пенсия по старости. В пенсионном отделе говорят, что сделают перерасчёт, но когда именно доплатят за оставшиеся дни — не объяснили. Подскажите, должны ли доплатить за остаток месяца и когда ждать эту выплату, или её уже выплатят вместе со следующей пенсией?
Доброго времени суток!!! Работаю вахтовым методом по скользящему графику, у нас суммированный учет рабочего времени, учетный период — год, в трудовом договоре установлен оклад. Примерно в течение полугода норма отработанного времени за месяц у меня получается порядка 165, 172 часов, а во вторую половину года вырабатываю примерно месячную норму часов, установленную правительством. Так вот, при расчёте зарплаты при работе 172 часа оклад не увеличивается, а при работе 155 часов оклад уменьшается. В расчетных листках вижу, что оклад ставят не полной суммой, а пересчитывают пропорционально отработанным часам. Объясните пожалуйста, прав ли работодатель при начислении зарплаты? Или при переработке в одном месяце и недоработке в другом должен быть другой расчет, если учетный период год?
Здравствуйте. Может ли иностранный работодатель, у которого ИП за границей (в Норвегии), оформить работнику из России трудовой договор по ТК? Чтобы всё официально, с записью, отпуском, больничным. Может как-то через посольство это делается? Работа удалённая, живу в России, гражданка РФ, оплата в евро, работодатель вроде не против оформить, но говорит, что российский трудовой договор они сами сделать не могут. Прислали пока только договор возмездного оказания услуг, а там ни отпуска, ни больничного, ни нормального оформления. И если такой возможности нет, то по какому договору лучше работать, чтобы не остаться вообще без гарантий и стажа?
Здравствуйте. У меня такая ситуация: работодатель под давлением заставил меня написать заявление по собственному желанию. У меня двое несовершеннолетних детей — 5 и 14 лет, воспитываю их одна. Я предлагала уволиться по соглашению сторон, но он отказался. Я сказала, что не буду писать по собственному желанию. Тогда он начал угрожать, что уволит по статье. Я спросила, по какой статье, он ответил, что найдёт такую. Неделю мы пытались решить этот вопрос, но всё заканчивалось угрозами и выставлением меня из кабинета. Я говорила, что пойду в трудовую инспекцию, на что он ответил: «флаг тебе в руги» и что если у меня получится. Разговор с угрозами записан на диктофон. Сейчас приказ об увольнении уже подписан. Могу ли я как-то привлечь руководителя к ответственности? И можно ли оспорить это увольнение, если заявление я написала под давлением?
После незаконного увольнения по сокращению штата в мае 2025 года я обратился в прокуратуру, просил восстановить меня на работе и оплатить время вынужденного прогула. Прокуратура провела проверку, вынесла представление, и по нему меня восстановили на работе 17.07.2025, запись об увольнении отменили, приказ о восстановлении есть. Но оплату вынужденного прогула работодатель мне так и не выплатил. Куда я могу обратиться и в какие сроки для решения этого вопроса?
