Возможно ли возбудить уголовное дело по ст. 160 ч.4 УК РФ, если недостача выявлена после увольнения, а инвентаризация не проводилась?
Здравствуйте, ситуация такая. Работали с напарницей в одной конторе, на ней висел склад, она частично, мол, отвечала только за приём материала. Уволились, и мало того что нам не доплатили, так ещё и хотят недостачу на нас повесить. При этом инвентаризация ни разу не проводилась за всё время существования этой фирмы. Реально ли возбудить уголовное дело по ст. 160 ч.4? Заранее благодарю.