Увольнение по состоянию здоровья после диагноза сахарный диабет 1 типа: нужно ли возвращать подъёмные и как комиссоваться?
Привет, такая ситуация: знакомый подписал контракт, через четыре месяца ему поставили диагноз — сахарный диабет первого типа. Скажите, если он решит уволиться по состоянию здоровья, должны ли будут с него удержать подъёмные, которые ему выплатили при заключении контракта? И вообще, может ли он комиссоваться по здоровью в таком случае? В договоре сказано, что подъёмные нужно вернуть, если увольнение не по уважительной причине, а вот болезнь — это же уважительная причина или нет? И какие документы надо собрать, чтобы подтвердить, что он непригоден к службе, а то ему в части говорят, что с таким ещё послужить можно, пока осложнений нет.