Я работаю генеральным директором и владею 75% долей в компании. Могу ли я самостоятельно продлить свои полномочия, не привлекая других акционеров, учитывая, что у меня большинство голосов? И ещё, что именно нужно указывать в протоколе собрания, чтобы всё было правильно, например, дату, список участников, решения и подписи, а то я боюсь, что что-то упущу и будут претензии.
Я работник одной крупной российской компании с 1992 года, и у меня должно быть 50 акций этой компании, которые я получил как часть трудовых отношений. Раньше я регулярно получал дивиденты по этим акциям, но за последние два года я не получаю никакой информации о том, есть ли у меня эти акции, и не получаю дивидендов. Я никому не продавал эти акции, и у меня есть документы, подтверждающие их первоначальное предоставление. Я уже пытался обращаться в компанию по телефону и электронной почте, но ответа не последовало. Вопрос: как и где я могу официально узнать о наличии у меня этих акций, которые мне принадлежат, и что делать, если права на дивиденды нарушены?
Я стала участником общества с ограниченной ответственностью. Хочу провести аудит бухгалтерской отчетности, для этого планирую нанять аудиторскую компанию. Но остальные участники ООО давят на меня, требуют подписать какое-то соглашение о конфиденциальности, говорят, что это нужно, чтобы я не смогла провести проверку. Могу ли я не подписывать это соглашение и все равно сделать аудит? Что мне за это будет, например, могут ли применить санкции или что-то еще?
Добрый день, уважаемые юристы! У меня такая ситуация: я купил франшизу на открытие, скажем, детского развивающего центра. Но внезапно у меня возникли серьезные финансовые трудности, из-за которых я не смогу запустить свой бизнес в запланированные сроки. Договор я подписал с помощью электронной подписи, деньги перевел франчайзеру. Он добавил меня в общий чат, где дал доступ к облачным ссылкам с инструкциями, базой знаний и другими материалами. Однако я ни разу не заходил в эти материалы, не изучал их, то есть фактически не начал пользоваться предоставленными ресурсами. В договоре четко указано, что паушальный взнос является невозвратным платежом, и периода охлаждения там не предусмотрено. Я пытался вести переговоры о расторжении договора и возврате денег, даже предлагал выплатить какую-то компенсацию, но франчайзер отказался, ссылаясь на условия договора. Из договора я помню, что там прописаны обязательства франчайзера по оказанию поддержки в течение определенного времени, но поскольку я не воспользовался этим, не уверен, насколько это важно. Вопрос: есть ли у меня шансы вернуть этот паушальный взнос через суд? Какие аргументы можно использовать в мою пользу?
Я единственный учредитель в своей фирме, а директор у нас наемный работник. В последнее время он ведет себя крайне непорядочно, например, скрывает от меня финансовые операции и, возможно, совершает незаконные сделки за моей спиной. Как можно оперативно отстранить его от должности и сразу же заблокировать его доступ к банковским счетам компании? Интересуют срочные меры, может, через решение учредителя или какие-то юридические процедуры, чтобы избежать ущерба.
В компании в апреле 2025 года добавили второго учредителя, гражданина Китая. Оба учредителя были директорами. В мае 2025 года составили протокол о снятии полномочий директора с иностранного лица. Остался один директор - гражданин России. В ФНС смена директоров зарегистрирована, но решение и протокол не имеют нотариального удостоверения. По закону, для документов с участием иностранцев часто требуется нотариальное заверение, иначе могут возникнуть споры о законности. Какой выход из этой ситуации, если протокол уже подан без этого?
Здравствуйте, мы с приятелем задумали открыть магазин по продаже строительных материалов, хотим работать вместе на равных, по 50% каждый, и оформить это через два индивидуальных предпринимателя. Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать для этого: как зарегистрировать ИП, нужно ли между нами заключать какой-то договор, чтобы прописать обязанности и разделение доходов, как учитывать общие расходы на аренду и закупку товара, и какие налоги придется платить. Еще интересует, требуются ли дополнительные разрешения или лицензии для такой деятельности, и как избежать проблем с налоговой или друг с другом в будущем.
Добрый день, подскажите по моей ситуации. Я открыла ООО еще во время брака, после развода мы не делили доли и ничего не оформляли, я остаюсь единственным учредителем и генеральным директором. Сейчас планирую оформить лизинг на автомобиль для нужд ООО, и волнуюсь, может ли мой бывший муж в будущем как-то претендовать на это авто, например, если возникнут споры о совместно нажитом имуществе или если он заявит о своих правах. В документах по лизингу указано, что авто будет использоваться для бизнеса, но я не уверена, как это повлияет на возможные претензии.
Как правильно оформить назначение директора в обществе с ограниченной ответственностью, если учредитель всего один и он не слагает свои полномочия, а просто хочет поставить на эту должность другого человека? Требуется ли в таком случае обязательно заверять решение у нотариуса, или можно обойтись без этого? Например, нужно ли составлять какой-то документ в письменной форме, указывать дату и основания для назначения, и могут ли быть проблемы, если не заверить?