Здравствуйте, ищу документы по реорганизации юридического лица, подойдут любые виды, типа слияния, разделения или присоединения. Нужно для занятий по корпоративному праву, чтобы понять, как это всё оформляется. Хотелось бы увидеть примеры, например, как составляются решения общих собраний, уведомления в налоговую или изменения в устав. Если есть, что-то по стандартным процедурам, буду благодарен!
Добрый день! У нас в компании есть общее собрание участников и совет директоров. Нам нужно убрать председателя совета директоров из состава, причем он не является участником организации. По уставу досрочное прекращение полномочий членов совета директоров отнесено к компетенции общего собрания участников. Интересует, нужно ли от председателя требовать написание заявления о выходе или достаточно просто провести общее собрание и проголосовать за досрочное прекращение его полномочий? Еще хочу уточнить, правильно ли я понимаю, что не обязательно менять весь состав совета директоров, а можно убрать только председателя, оставив остальных членов на своих местах? Возможно, есть нюансы, например, нужно ли оформлять протокол собрания или учитывать сроки уведомления, как это часто бывает в таких случаях.
Здравствуйте! У нас тут вышла заминка с одним садоводческим объединением — юридический адрес у них указан в одном регионе, а по факту все собрания и работы проходят совсем в другом месте, даже документы какие-то там подписывают. Может ли вообще так быть, чтобы юридический адрес не совпадал с фактическим? То есть, если организация зарегистрирована, допустим, в Санкт-Петербурге, а реально базируется в Ленинградской области, это законно? Очень нужно разобраться, желательно с отсылками к конкретным статьям законодательства, а то у нас члены начали спорить, и непонятно, как поступать.
Добрый день. Ситуация такая: при государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью учредители не внесли свои доли в уставный капитал. В протоколе было указано, что оплата должна быть произведена в течение 4 месяцев с момента регистрации, но прошло уже почти год, а доли до сих пор не оплачены. Возникли вопросы: 1. Чем грозит такая просрочка оплаты? Могут ли наступить какие-то штрафы, пени или другие юридические последствия? 2. Можно ли сейчас, с опозданием, все-таки провести оплату долей? 3. Если оплатить сейчас, какие конкретно последствия это повлечет? Не приведет ли это к дополнительным проблемам, например, к увеличению ответственности учредителей?
Добрый день, у меня ООО с одним работником, где учредитель и генеральный директор — это одно и то же лицо, на общей системе налогообложения, обороты небольшие, примерно до 10 млн рублей в год, компания существует с 2010 года. Юридический адрес зарегистрирован на квартире родственника учредителя, при этом у учредителя не было доли в собственности этой квартиры ни при регистрации ООО, ни позже, только прописка, которая изменилась какое-то время назад. Арендные платежи никогда не производились, и в бухгалтерских документах это не отражено. Вопросы: 1) Если нет никаких подтверждений арендных платежей в учете, то имеет ли смысл сейчас оформить безвозмездный договор аренды, который будет действовать с момента регистрации ООО до сегодняшнего дня, учитывая возможные налоговые и юридические риски? 2) С сегодняшнего дня стоит ли заключить реальный договор аренды и начать регулярно платить аренду, чтобы избежать проблем с налоговой и соблюдением законодательства? 3) Какую минимальную площадь в жилой квартире можно прописать в договоре аренды для деятельности ООО, например, хватит ли 4 кв.м. для установки стола, шкафа и компьютера, и не противоречит ли это жилищному кодексу? 4) Помогите, пожалуйста, в составлении безвозмездного и возмездного договоров аренды жилого помещения между ООО и физическим лицом, с учетом всех необходимых условий и пунктов.
День добрый. Заключил соглашение с частной организацией. Во время боевых действий получил ранения ноги, спины, руки и живота. Через две недели выписали из медицинского учреждения, несмотря на постоянные боли. В документах указано, что к выполнению задач готов без ограничений, хотя осколки не удаляли. Лечение состояло только из перевязок, уколов антибиотиков и витаминов, обследований не проводили. После выписки боли усилились, пришлось самостоятельно оплачивать обследование в частных клиниках. Выявили серьёзные повреждения: нервы на левой ноге нарушены, связки в колене повреждены. По результатам повторного освидетельствования присвоили категорию 'Д' - не годен к службе. По страховке за лёгкое ранение положено 1 миллион, за среднее - 2 миллиона, за тяжёлое - 3 миллиона рублей. Отказываются менять классификацию с лёгкой на более высокую, чтобы не увеличивать выплату. Лечение больше не предоставляют, планируют уволить по здоровью.
Здравствуйте, юристы. Ситуация: человек является генеральным директором и учредителем ООО, компания временно не работает, находится в режиме ожидания, сдаются нулевые отчеты в налоговую. Вопрос: может ли он официально устроиться на работу в другую организацию, например, на должность водителя, и если нет, то какие есть законные способы? Рассматриваю варианты вроде регистрации как индивидуальный предприниматель (ИП) или самозанятый, но не уверен в последствиях, например, не возникнет ли конфликт интересов или проблем с налогами. Подскажите, как правильно поступить в такой ситуации, может, нужно что-то изменить в статусе компании или есть другие варианты?
Столкнулся с необходимостью переоформить Договор инвестиционного займа, потому что Заёмщик меняется – старый вышел из дела, а новый вступает. Сумма займа уже полностью возвращена, но осталась задолженность по невыплаченным дивидендам, которую нужно перевести на нового участника. Непонятно, как его правильно называть: Заёмщиком или как-то иначе, ведь он не получал заемные средства, а будет отвечать за выплату старых дивидендов и, возможно, новых, если что-то изменится. Плюс, нужно внести правки в сам договор – переформулировать некоторые пункты, например, про порядок выплат, убрать устаревшие условия, добавить новые. Заем изначально был направлен на реализацию инвестиционного проекта, и в договоре есть пункт, что дивиденды выплачиваются Инвестору бессрочно, даже если меняется название проекта, место его реализации или владелец. Какие документы надо подписать сторонам, чтобы всё это оформить правильно, не запутавшись в деталях?
Добрый день. Весной этого года наше садоводческое товарищество было ликвидировано по общему согласию большинства его членов. Оно существовало больше 20 лет, всё обустроено: дороги построены, электричество ведётся через электросети, установлены новые счетчики и прочее. Летом небольшая группа из примерно 7 человек подала заявление в районную администрацию с предложением восстановить статус СНТ. Администрация, не желая лишних хлопот с муниципальными вопросами, одобрила это решение. Подавляющее большинство членов против возрождения СНТ, но эта инициативная группа уже на этапе организации угрожает применять санкции к тем, кто не согласен или не платит взносы, например, штрафы или ограничения. Всем ясно, что их главная цель — перенаправить финансовые потоки от взносов в свои карманы. Получается, что небольшая группа и несколько сочувствующих могут навязывать свою волю большинству. Что делать, как остановить и полностью прекратить процесс организации нового СНТ? Спасибо.
