Как уволиться с военной службы по контракту для ухода за недееспособным братом, если часть требует явки и грозит увольнением по статье
Добрый день! Мой супруг подписал контракт с одной военной структурой с 2.12.2024 года на год. В зону СВО он отправился 25.01.2025. В феврале 2025 из психиатрической больницы позвонили и сообщили, что его родной брат уже не человек, который сам за себя в ответе. Сразу оговорюсь, о болезни мы знали: с 2018 года брат каждые полгода попадал в психиатрическую больницу. Февраль оказался контрольным. В больнице сказали, что нужно лишение дееспособности и инвалидность. Из зоны СВО мужа вывели в апреле, в мае он приехал домой в отпуск, забрал брата из больницы, и начался судебный процесс и оформление инвалидности. Дальше муж периодически приезжал в часть и так же отпрашивался обратно. В августе суд удовлетворил наш иск: брата лишили дееспособности из-за психического расстройства личности, в решении указано, что он не может понимать значение своих действий и руководить ими; бюро МСЭ дало ему вторую группу инвалидности и указало, что он нуждается в постоянном постороннем уходе и надзоре. На сегодняшний день нами подан рапорт на увольнение, но его не рассматривают. Просят, чтобы муж явился в часть, и обещают уволить его по статье в течение трех дней, при этом ссылаются на то, что на законных основаниях из-за болезни родственника будут увольнять около трех месяцев. Решение суда вступит в законную силу 6 сентября. Органы опеки выдали мужу обходной лист, он сейчас занимается документами в опеку. Брат опасен для общества, оставлять его без присмотра нельзя. Часть предлагает немыслимые варианты: привезти брата в часть, и тогда якобы выделят общежитие; поместить брата в психушку по месту воинской части; нанять сиделку и вернуться в часть. Сейчас муж получает 30 тысяч рублей, а таблетки стоят треть этой зарплаты. То есть денег на семью у нас просто нет, плюс двое малолетних детей дошкольного возраста. Я понимаю, что он должен служить и для части любое основание не аргумент. Но как законно не возвращаться в часть, чтобы его там не оставили, а брата в итоге органы опеки не направили в интернат? Муж — единственный родственник, который может обеспечить брату уход и лечение с возможностью хоть какого-то восстановления. Часть давит на то, что судебное решение еще не вступило в силу и опека не назначена. Но в законе нет обязательного условия, что для увольнения нужно уже быть опекуном; там говорится, что основанием является необходимость ухода за больным, а это подтверждается диагнозом и заключением МСЭ. Кроме того, увозить брата мы не имеем права: он уже не руководит своими действиями, у него регистрация нашего региона, дается 30 календарных дней на апелляцию, в нашем деле фактически нет ответчика, прокуратура на суде дала согласие на вынесенное решение судьи, других родственников нет, соответственно оспаривать никто не будет. Должен ли муж находиться в части и ждать порядка трех месяцев увольнения, пока его брата запрут в интернат, откуда он скорее всего уже не выйдет, потому что отношение к таким людям там известно? В части говорят: мы тебя уволим, ты только приезжай. Но для меня это не разговор. Если муж уедет, я с двумя малышами останусь с этим братом, естественно, я с ним не справлюсь, как женщина весом 45 кг. Что делать? Рапорт подан, лежит на почте по адресу части, его не забирали и не смотрели. К рапорту приложены заключение МСЭ, решение суда и два оригинала свидетельств о рождении детей.
