Муж недавно подписал контракт на военную службу, но во время медосмотра у него нашли хронический гепатит, кажется, тип B. Теперь не знаем, что делать – как его уволить оттуда? Куда обращаться, какие бумаги собирать, может, нужны справки от врачей или заключение военно-врачебной комиссии? И есть ли сроки, чтобы всё это оформить, а то боимся, что затянут. Помогите разобраться с процедурой комиссования.
Здравствуйте, я получил тяжёлое ранение плечевого сустава, рука почти не двигается, и врачи предлагают операцию. Если я откажусь от неё, могут ли мне поставить категорию B с красной печатью, то есть признать негодным к военной службе? У меня есть медицинские заключения, где указано, что без лечения функция руки не восстановится, и это влияет на общую трудоспособность. Хочу понять, как это отразится на моём военном деле и что будет, если я не соглашусь на хирургическое вмешательство.
Здравствуйте, я служу по контракту в одной из воинских частей. Недавно во время выполнения первого боевого задания получил осколочное ранение левой ноги и правого глаза, сейчас врачи настаивают на срочной операции на глаз и последующей реабилитации, но командование отказывается оформлять больничный отпуск и направление на лечение, утверждая, что нет возможности меня заменить. Что делать в такой ситуации, как добиться соблюдения моих прав?
Здравствуйте, я служу по контракту в армии. Хотел бы узнать, что мне грозит, если я не приду на службу два дня, а на третий день явлюсь. Например, могут ли мне выписать дисциплинарное взыскание, оштрафовать или даже уволить? И что, если у меня была какая-то причина, но я не смог сообщить об этом заранее, типа болезни или семейных обстоятельств, но доказательств нет. Слышал, что за такие прогулы бывают строгие наказания по уставу.
После возвращения из основного отпуска я, как участник военной операции, пришел в медицинскую часть своей воинской части с бумагами от докторов, где четко написано, что у меня выявлены проблемы с сердцем и я не годен к службе из-за постоянных болей и головокружений! Мне заявили, что завтра меня отправят обратно, в зону, где идут активные действия, к начальнику медицинской службы полка, объяснив, что только он имеет право оформить мое лечение и полное обследование в военном госпитале! Но мне очень тяжело, состояние ухудшается, не могу даже нормально сидеть из-за болей в спине, а дорога туда займет много времени! Что делать в таком случае? Куда обратиться, чтобы не ехать и как правильно оформить отвод по здоровью?
Добрый день! Я написала рапорт на увольнение моего брата по категории Д, которая установлена из-за заболевания, полученного в период прохождения военной службы. Какие выплаты ему полагаются после увольнения? Ещё хотелось бы узнать, влияет ли стаж службы на размер выплат и нужно ли что-то дополнительно оформлять.
Командир подразделения не подписывает мой рапорт на отпуск, мотивируя это тем, что я отказываюсь подписывать новый контракт. Однако мой предыдущий контракт был автоматически продлён и остаётся действительным в соответствии с указом президента, регулирующим такие случаи. Ситуация в части стабильная, нет никаких препятствий для предоставления отпуска. С момента моего последнего отпуска прошло уже восемь месяцев, что превышает обычные сроки. Непонятно, на каком основании требуется подписание нового контракта, ведь это добровольное действие, и принуждение к нему кажется незаконным. На рапорте отсутствует какая-либо резолюция, ни одобрения, ни отказа, что создаёт неопределённость. Каковы правовые основания для такого поведения командира и не нарушает ли это мои права на отпуск?
В одном из ведомственных приказов сказано, что при выполнении маршрута железнодорожным транспортом, если сотрудники поочередно выполняют обязанности по охране корреспонденции с передачей оружия и документов другому сотруднику во время дежурства, то в табель засчитывается половина времени нахождения в пути. Поезд идет с 18.00 до 07.00 следующего дня! В поезде двое вооруженных сотрудников! С 22.00 до 02.00 и с 02.00 до 06.00 охраняет корреспонденцию один сотрудник, потому что у другого 4 часа отдыха, и он по документам передает второму сотруднику оружие и корреспонденцию (потом так же отдыхает другой). Сколько часов должно быть указано в табеле? Еще есть вопросы про то, как это все учесть по трудовому законодательству, и не ясно, считаются ли часы отдыха рабочим временем или нет.
Здравствуйте. Я состою на военном учете. Раньше учился в колледже, и на последнем курсе проходил медкомиссию, по результатам поставили временную категорию Г из-за гипертонии второй степени и еще каких-то проблем со здоровьем. После этого меня не трогали. Сейчас я поступил в ВУЗ в Москве, а сам я из другого региона, например, из города Иваново. Осенью я пошел в военный отдел при ВУЗе, чтобы не ездить домой, но они не запросили мое личное дело и сказали, что позвонят где-то в феврале. Прошло время, я все это забыл, они так и не позвонили. Весной мне позвонили из военкомата моего родного города и начали спрашивать, почему не запрашивают личное дело, сказали, что уже составляют административное дело на меня за уклонение. Я снова пошел в военный отдел при ВУЗе, там сказали, что нет связи с военкоматом, куда я подал документы. В итоге, мы не нашли печати в приписном свидетельстве, что я использовал отсрочку в колледже. А сотрудник из родного города сказал, что сам факт учебы в колледже уже считается отсрочкой. А в ВУЗе мне сказали, что это не основание для реализации права на отсрочку и посоветовали написать заказное письмо в родной город, чтобы они прислали документы, подтверждающие, использовал я отсрочку или нет. Вопрос: как правильно написать это письмо? Что вообще делать в этой ситуации? Потому что толком ничего не объясняют, и я боюсь, что могут быть штрафы или другие неприятности из-за этого недоразумения.