Можно ли расторгнуть целевой договор на обучение, если организация не выплачивала ежегодные 3000 рублей на учебные материалы?
Здравствуйте. В 2022 году я заключила целевой договор с одной организацией, обучение закончилось этим летом. В договоре было прописано, что мне должны каждый год выплачивать по 3000 рублей на приобретение учебных материалов, но по факту за все время никаких денег так и не поступило, я покупала всё сама. Скажите пожалуйста, является ли это теперь причиной для расторжения целевого договора? Может ли это считаться существенным нарушением условий договора со стороны организации, если выплаты должны были быть ежегодными, а я после окончания учебы теперь должна отрабатывать по целевому?