Как доказать, что переведенные на карту после увольнения деньги с пометкой «заработная плата» не являются неосновательным обогащением, если работодатель подал в суд, а я пропустила процесс из-за ненадлежащего извещения
Мне на карту перевели деньги через год после увольнения, при том что меня сократили обманным путем прямо перед пенсией. Через месяц начальник звонит — верни, говорит. Я отказала, так как эти деньги-то с их же зарплатного проекта. Они подали в суд, а я иск даже не получила — в бумагах не было моего номера квартиры, написано просто на улицу такую-то. Суд они выиграли за глаза, а я только через полгода узнала, когда приставы пришли. Я побежала восстанавливать срок, подала кассацию — и апелляция с первой инстанцией отменилась, теперь всё по новой. Только я понять не могу: как доказать, что эти деньги — моя честная зарплата, если в платежке было написано "заработная плата", да и сумма около среднемесячного оклада? Пристав мне вторая копия у них списала уже даже долг, хотя кассация решила разбираться. Как мне добиться правды, что они же сами мне это послали за год после ухода, а я ничего не воровала? Боюсь, опять всё проиграю, если не объясню судье про их уловки с сокращением.
