На какие статьи ТК РФ ссылаться в письменном требовании к работодателю предоставить работу по трудовому договору, если фактически поручают другую или отправляют домой
Ситуация такая: устроился по трудовому договору, в нем прописаны должность, место работы и обязанности, а по факту работу не дают — то отправляют домой, то заставляют делать совсем другое, говорят «пока так надо». Хочу написать работодателю письменное требование: предоставить работу, которая предусмотрена заключенным трудовым договором, и не нарушать требования законодательства. Подскажите, на какие статьи закона, прежде всего ТК РФ, ссылаться в таком требовании, чтобы оно было обоснованным и чтобы было видно, что я прав?