Законно ли снижение вредности с 8% до 4% и отпуска с 63 до 56 дней машинистам котельной на Крайнем Севере по новой спецоценке, если работники не согласны и считают замеры некорректными?
Здравствуйте, уважаемый юрист. У нас к вам общеколлективный вопрос. Мы работаем машинистами-кочегарами угольной котельной на Крайнем Севере. У нас была вредность 8 процентов и отпуск 63 календарных дня. С 1 января 2024 года хотят снизить вредность до 4 процентов и отпуск будет уже 56 дней. И они обосновывают это тем, что было собрание представителей профсоюзов, и они решили подвести (скорректировать) под минимальные нормативы. Но при этом с каждым годом нагрузка увеличивается. По результатам спецоценки условий труда у нас был класс 3.2, и мы получали доплату 8% и дополнительный отпуск 14 дней. Сейчас говорят, что условия улучшились, ссылаются на новую спецоценку, но мы с ней не согласны, потому что замеры делали при неработающей вентиляции и не учли летнюю жару в котельной. В коллективном договоре у нас прописаны эти 8% и 14 дней, а сейчас хотят изменить. Подскажите, законно ли это снижение, и что нам делать, если мы не согласны?