Как правильно различать переработку и работу в праздничные дни в расчетах
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У нас на работе сотрудники трудятся по графику сутки через трое. Переработку считаем так: берем фактические отработанные часы и вычитаем норму по табелю, остаток – это переработка, за которую можно оформить отгул или получить доплату. Но есть еще такая штука, как работа в праздничные дни, допустим, если человек выходил в официальный праздник. В конце года у нас вышло, что переработка накопилась 52 часа, а работа в праздники – 26 часов. Начальство говорит, что чтобы понять итог, надо от переработки отнять часы праздничной работы, то есть 26 - 52 = -26, и типа мы ничего не должны сотруднику. Но я думаю, что работа в праздники – это отдельная статья, и ее нельзя вычитать из переработки, потому что по закону они учитываются по-разному. Подскажите, как правильно: переработка это одно, а работа в праздники – другое, и их не надо смешивать?