Обязан ли я сдать дела и должность перед отпуском, если увольняют по здоровью, а я ссылаюсь на пункт 16 статьи 29?
Являюсь военнослужащим по контракту, майор, выслуга в календарном исчислении 25 лет. В апреле 2024 года ВВК признала не годным к выполнению обязанностей по должности, и решением аттестационной комиссии направили документы на увольнение по состоянию здоровья. После комиссии я подал рапорт на отпуска за 2022 и 2023 годы, а за 2024 не просил, так как решения об увольнении ещё не было. С апреля по октябрь 2024 находился в отпусках, а когда вернулся, выяснилось, что приказ об увольнении был подписан ещё в августе. Теперь кадровый орган требует от меня рапорт о сдаче дел и должности, и только после этого разрешают идти в отпуск за 2024 год и демобилизоваться. Я отказался, сославшись на положение о порядке прохождения военной службы (пункт 16 статьи 29), а кадровики ссылаются на какие-то внутренние методические указания, что я обязан сначала сдать дела. Командование пригрозило, что если я не напишу рапорт, то проведут какую-то комиссию и передадут мои дела и должность без моего участия. Правомерно ли это и как мне поступить, учитывая, что у меня трое детей, а на гражданке работу не предлагают, пока я официально не уволен? Заранее благодарю за ответы.