Правомерность отказа в предоставлении неиспользованного отпуска за предыдущий рабочий год в следующем году
Я хотел взять отпуск за 2024 год, но не успел, и планировал использовать его в июле 2025 года. На работе мне сказали, что отпуск за 2024 год 'сгорел' и теперь его нельзя взять. Это как-то неправильно, ведь я всё время работал, и отпуск положен по закону. Я читал, что есть какие-то правила по переносу отпуска, но не могу разобраться. Мой работодатель настаивает, что если не использовал в том же году, то всё, пропало. Но я слышал, что можно договориться или есть исключения, особенно если были какие-то обстоятельства. Какие документы или законы регулируют это? Могу ли я требовать отпуск или компенсацию? Просто ситуация неприятная, хочется понять свои права.