Как написать рапорт чтоб оклад сохранился с прежней должности
Хочю написать рапорта гендиректору. Работаю на должности старшего менеджера, оклад 50 тысяч. Щас отдел реорганизуют, предлагают перейти на должность просто менеджера. Согласен, но хочу сохранить текущий оклад. Как в рапорте это указать? В трудовом договоре прописано, что при переводе оклад устанавлевается по новому штатному расписанию, но может и договориться можно. Слышал про статью 72.1 ТК, но там про сохранение заработка неясно. В моей должностной инструкции сказано, что при изменении должности оклад пересматриваеться. Может написать, чтоб оставили прежний оклад в связи с высокой квалификацией? Или попросить сохранить на период адаптации? Какие аргументы указать, чтоб не отказали? Спасибо.