Здравствуйте я работаю в медицинском центре с 2021 год. с мая этого года 2025 мне добавили 0.5 ставки. Как считают отпускные, я с 11 08 25 написал заявление на отпуск. В заявлении указал дату начала отпуска. СПАСИБО.
17.07 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 31.07, и сразу отправила согласие на получение трудовой книжки по почте. 03.08 мне пришло уведомление о необходимости получения трудовой книжки и заявление на её заполнение для отправки (это заявление я заполняла ещё 17.07). Также пришло уведомление на почту, что трудовая книжка прибыла по адресу регистрации, хотя в заявлении я указывала адрес проживания (это другой город). Я заполнила заявление на переадресацию почтового отправления, и 08.08 она прибыла по нужному адресу. Придя на почту 12.08 и вскрыв конверт, я обнаружила вместо трудовой книжки опять уведомление о необходимости получения (это уже второе) и заявление для отправки трудовой по почте (третье). И теперь мне нужно ждать 16.08, чтобы новый начальник помог мне с этим. Всё это время я не могу устроиться на новую работу.
Здравствуйте. Срочно нужна консультация! Ребёнок не сдал ОГЭ в 9кл, пересдача в сентябре. Хочет поступить в техникум, а там не осталось мест ни бюджетных,ни платных. Ребёнок является сыном погибшего на СВО. Есть ли у нас всё таки шанс поступить в этот техникум? Или льготы здесь бессильны?
Здравствуйте. У мужа 13 августа закончился договор как молодой специалист. В последних числах июля он, предупредив управляющего, не работал полторы недели по семейным обстоятельствам. Ему эти дни не оплатили, поставили прогулы. Муж решил не брать вторую часть подъёмных, написал заявление на увольнение, когда закончился договор. А директор сказала, что будет подавать в суд за те полторы неделе в конце июля, чтобы он возвращал подъемные. В договоре вроде есть пункт, что подъёмные надо вернуть, если не отработал положенный срок, но он же не брал вторую часть, а первую уже отработал вроде. Подскажите, может ли она это сделать?
Добрый вечер. В марте у меня закончился отпуск по уходу за ребёнком. Когда я собралась выходить на работу, оказалось, что наш магазин (в котором я трудилась) закрыт, и всех сотрудников уволили по сокращению. Меня никто не предупредил, ни уведомления, ни звонка. Я до сих пор пытаюсь связаться с головным офисом, чтобы узнать, что мне делать, но они просто игнорируют мои запросы. Никаких документов мне не присылали, только устно сказали, что магазин закрыт. Подскажите, как мне поступить в такой ситуации?
Добрый день. Работаю учителем в школе, год назад взяла длительный педагогический отпуск без сохранения зарплаты, после его окончания собираюсь увольняться. Могу ли я получить компенсацию за дни отпуска, накопленные за этот год? Если да, то на каком основании и что нужно сделать для получения этой компенсации. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника из-за его постов о работе (без оскорблений и конкретных имён) в личном блоге? Интересует юридическая сторона, так как просят заполнить заявление по собственному увольнению, хотя это увольнение по их инициативе. Соответственно, не выплачивают оклады. В трудовом договоре ничего не сказано про запрет на такие посты, а в должностной инструкции только про неразглашение коммерческой тайны, но я ничего секретного не писал.
Руководитель просит всегда сразу читатт сообщение в тг группе хотя этого нигде не указано что должно быть, ни в трудовом договоре, ни в локальных актах. Так же в нетрезвом состоянии пишет в лс и если ему не понравился ответ начинает угрожать увольнением и своими должностными полномочиями.
Здравствуйте. У меня такая сетуация. 01.08.2023 я почувствовала себя плохо и не вышла на работу. Позвонила заведующей и попросила написать заявление на отпуск за свой счет. Она его написала, но забыла поставить свою визу. Сегодня отдел кадров присылает мне в ватсап мое заявление, где руководитель просит написать объяснительную, почему заявление попало к нему не 1 августа, а только 2 августа. Хотя заявление отправили начальнику утром 1 августа, по каким-то причинам оно к нему вовремя не попало. Теперь мне оформили не выход на работу и выговор. Правильно ли это?
