Работодатель хочет уволить после конфликта: что делать, если нет нарушений и предупреждений
На работе возник конфликт с руководителем, после которого меня решили уволить. Уже ищут нового сотрудника на моё место, а мне нет никакого предупреждения или уведомления. Я работаю давно, у меня нет ни выговоров, ни штрафов, ничего, а вот у работодателя полно нарушений. Как быть? С увольнением я смирюсь, но хочется постоять за себя и не оставить это безнаказанным.