В 2019 г в 20 июня вышла с декретного отпуска. А в 2025 г с 2 июня по 16 июля пошла в отпуск. 26 августа хочу уволиться. Работодатель говорит, что я должна отработать до октября или отдавать деньгами. В приказе на отпуск написано, что он мне предоставлен за будущий год, а я увольняюсь. Должна ли я работодателю?
Добрый день, написала заявление на увольнение 15.08.2023, должна отработать две недели, по 29.08. Работаю продавцом в магазине. Вчера поставили меня перед фактом, что на сегодня 20.08 назначена ревизия, а на мои смены 21,22,23 августа я должна написать заявление на доп. отдых. Сказали, рассчитают по минималке, оклад маленький, вся зарплата складывается из премий по выполнению плана и мотивационных программ, которые мы с коллегами выполнили. Имеют ли право, и надо ли мне писать заявление на дополнительный отдых на неотработанные дни?
Добрый день! Подскожите, как уволиться из фирмы в связи с тем, что компания переезжает в другой город нашей области, а это очень далеко от дома. Не хочется отрабатывать две недели, можно ли как-то без этого?
Здравствуйте! Мне недавно исполнилось 18, я окончил школу, хочу устроиться в полицию и учиться заочно в вузе. Можно ли устроиться без срочной службы? Я везде смотрел вакансии, но требуют военный билет. А у меня его нет, потому что я еще не служил. Что делать? Как устроиться, не уходя в армию? Может, есть какой-то обходной путь?
Здравствуйте. Вот у меня вопрос такой. Я учился в юридическом институте при нашем силовом ведомстве, заочно, и за меня платило мое управление, где я служил. То есть обучение было бесплатным для меня, но платило не государство через министерство образования, а мое ведомство. Теперь интересно, считается ли это, что я уже обучался на бюджете? И могу ли я сейчас поступить в университет на бюджетное место? В документах об образовании написано, что обучение финансировалось за счет средств ведомства, а в договоре было указано, что я обязан отработать после учебы, но я уволился. Вот такая ситуация.
Здравствуйте! Я работаю на последней работе примерно полтора месяца. Сейчас хочу уволиться, но сначала хотела уйти на больничный. Пошла к врачу в нашу поликлинику, а она не стала открывать больничный, говорит, поводов нет. Мол, может, после обследования что-то выяснится, а результаты только через 3 дня. Завтра мне выходить в смену, а мне плохо, я не смогу работать, тем более смена 13-14 часов. Если я не выйду на работу 2 дня (это мои смены по графику), что мне будет за это при увольнении? Уволят по статье или что?
Здравствуйте! Ситуация такая: я работаю вахтовым методом, вахта у нас длится месяц, потом месяц отдых. Во время вахты я сдал кровь, причем этот день по графику у меня был внутривахтовым выходным. Я написал заявление на дополнительные дни отдыха за сдачу крови, а отдел кадров мне отказал, говорит, что по ст. 186 ТК РФ донорские дни не должны попадать на выходной день работника, поэтому мне ничего не положено. Но я же сдал кровь, почему мне не дают отгулы? Разве я не имею права на перенос этих дней на другие даты? Подскажите, законно ли это?
уволена на работе 19.08, взята на ту же работу 20.08, открыла больничный 19.08, продлен до 29.08. говорит директор что не могут проставить больничный, не заплатят за больничный и говорит выйти на работу. Что делать?
В заключении медицинской комиссии вместо заведующий магазином напечатали просто заведующий. Действительна ли медицинская комиссия? Или нужно менять? Врач говорит, что это мелочь, но отдел кадров без переделки не принимает. Подскажите, что делать?
