Добрый день! У нас на работе есть практика дежурств. Сидишь такой на дежурстве, тебе может позвонить и надо что-то сделать. Если что-то происходит, то разбор инцидента оплачивается, а за сам факт дежурства - нет. Нормально ли это? Ведь я должен не выключать телефон, быть доступным, то есть фактически выполняю свои рабочие обязанности, а мне за это не платят.
Здравствуйте. Средне-техническое учебное заведение, в котором я учился, потеряло мой аттестат. Пришел восстанавливать через сам техникум, а там и.о. директора требует с меня деньги на оплату проезда в другой город чтоб зарегестрировать документ, либо искать ей бесплатный транспорт. На межгородском автобусе, который я ей предложил, ехать отказывается, говорит что это не входит в её обязанности. В техникуме объяснили, что аттестат утерян при переезде архива в другое здание. А если заявление в органы писать, то вообще выдадут только справку с оценками, с которой я никуда не поступлю.
Доброго времени суток. Прописан и работаю в Магаданской области (Крайний Север), вахтовый метод (примерно 5*5 недель). Работодатель весь отпуск (52 дня) не предоставляет единовременно, а обязывает делить его на две части. Т.к. я прописан в Магаданской области мне оплачивается проезд в отпуск и обратно, но работодатель производит это только один раз (в любую из частей отпуска, на которую я напишу заявление). Собственно вопрос: это правомерно, что работодатель оплачивает только один раз проезд в отпуск и обратно, а не оба раза (тем более что это волеизъявление (деление отпуска на части) его желание, или есть норма закона, которая обязывает работодателя оплачивать проезд в обоих случаях для проживающих в районах Крайнего Севера?
Подскажите, пожалуйста, считается ли статья «Увольнение по мобилизации» положительной? Я вот видела в трудовой, что у меня запись такая, и теперь думаю, хорошо это или плохо. В интернете пишут по-разному. Хотелось бы узнать ваше мнение.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, подписал его и отдал в отдел кадров. А теперь работодатель грозится уволить меня по статье за какой-то проступок. Имеет ли он право на это, если заявление уже написано и подписано мной?
Мужу во время отпуска следали операцию удаления аппендицита, больничный лист дали, но в отделе кадров говорят что-то про заявление, а толком не объяснили. На сколько вообще может продлить отпуск в такой ситуации? Можно ли просто перенести оставшиеся дни?
Здравствуйте. Я член избирательной комиссии. На период выборов у меня выпадает один рабочий день на основной работе. Я получил уведомление о заседании комиссии. Обязан ли работодатель предоставить мне день с сохранением оплаты?
Хочу уволиться с работы в одной крупной транспортной компании, не устраивает график работы. Обучался за счёт работодателя, платили стипендию. Был договор на обучение, подписал, но в руки не вручили, сказали позже! В договоре было условие, что при увольнении по собственному желанию надо вернуть затраты на обучение. Могу ли я уволиться без этой выплаты, если мне так и не выдали мой экземпляр договора?
Здравствуйте, имеет ли право учитель ставить 2 за невыполнение домашнего задания по алгебре и геометрии, которое было задано на период летних каникул?
