Может ли учитель ставить 2 за невыполнение домашнего задания на лето по алгебре и геометрии?
Здравствуйте, имеет ли право учитель ставить 2 за невыполнение домашнего задания по алгебре и геометрии, которое было задано на период летних каникул?
Вопросы по сфере Трудовое и социальное право
Директор художественной школы уменьшает учебную нагрузку без согласия: правомерно ли это?
Здравствуйте! Я работаю в художественной школе. Директор второй год подряд уменьшает мою нагрузку просто по своей инициативе, без моего согласия. Изначально у меня было 26 часов в неделю, потом 22, а теперь 20.5. В трудовом договоре у меня указана именно эта нагрузка, но директор каждый год единолично ее меняет, ссылаясь на производственную необходимость. При этом результаты моей профессиональной деятельности хорошие: ученики занимают призовые места, я готовлю лауреатов конкурсов. Хочу узнать, в праве ли она так делать?
Многодетную мать заставляют уволиться по собственному желанию при сокращении: что делать и как получить пособие
Я многодетная мать с несовершеннолетними детьми в разводе. Работала всего 3 месяца продавцом у одного ИП, он сократил свои павильоны. Мне без всякого предупреждения сказали писать по собственному желанию, я осталась без работы, и пособие по сокращению мне не выплатили. Что мне делать? Заявление на увольнение я еще не писала.
Можно ли уйти из школы после 9 класса без аттестата, если не сдал ОГЭ
Добрый вечер подскажите пожалуйста можно ли уйти со школы после 9 класса не получив аттестат? Ситуация такая: я в этом году закончил 9 класс, но не сдал два экзамена, ну и аттестат мне не выдали. Хочу вообще уйти из школы, забрать документы, может в техникум куда-нибудь или на курсы пойти. Но говорят, что без аттестата никуда не примут. Можно ли как-то уйти совсем или нужно всё равно получить аттестат? И если можно, то что для этого нужно делать? Просто не хочу оставаться на второй год, а учиться дальше в школе тоже не могу. Подскажите, пожалуйста, как быть.
Ответственность работодателя за задержку окончания испытательного срока и доплата зарплаты
Добрый день. Подскажите, какая ответственность лежит на работодателе, если перевод с испытательного срока был произведен на 3 месяца позже, чем указано в трудовом договоре? У нас в договоре было написано, что испытательный срок 3 месяца, а по факту перевели только через 6 месяцев. Естественно, всё это время ЗП платили как на испытательном сроке. Есть ли какие-то санкции и можно ли потребовать доплату?
- Хабаровск
Звонок об увольнении по сокращению во время отпуска: законно ли это, если последний рабочий день выпадает на отпуск?
Здравствуйте! Позвонили по телефону 3. 08 и сообщили, что 31.08 мой последний рабочий день в связи с оптимизацией, хотя с 5. 08 по 18.09 у меня очередной отпуск,подскажите законно ли это?
Начальник заставил работника уволиться по собственному и сказал про встречу на улице: грозит ли уголовная ответственность за угрозу жизни, если разговор записан на диктофон
Здравствуйте. Я работаю начальником участка, взял на работу паренька, который нигде больше двух месяцев не работал, да ещё и статья мелкая. Он постоянно прогуливал, опаздывал, нарушал ПВТР. Я пытался его воспитывать, прощал, шёл навстречу. Неделю назад он меня окончательно вывел: опять опоздал, поймали с сигаретой, и так далее. Я сорвался, заставил его написать заявление по собственному желанию, сказал: или так, или уволю по статье. Неделей раньше я лишил его премии на сто процентов по приказу. На взводе ляпнул ему: «надеюсь, на улице когда-нибудь встретимся». Он записал разговор на диктофон. Прошло три дня, его уволили по собственному, и он пошёл жаловаться в трудовую инспекцию, сказал, что подал на меня в суд. Могут ли меня привлечь за угрозу жизни за эти слова? Понимаю, что суд может восстановить его в должности. Но за слова стыдно, сорвался. Свидетелей не было, только запись у него.
Могут ли уволить сотрудника после инфаркта без инвалидности по состоянию здоровья и какие выплаты положены
Здравствуйте, у сотрудника одной крупной транспортной компании был инфаркт, инвалидности нет, по заключению врачей здоров. Могут ли его уволить по состоянию здоровья? И какие при этом будут выплаты?
Увольнение: обязана ли я вернуть переплаченные отпускные за 14 дней, если отпуск перенесли, а деньги начислили дважды и прошёл год?
Здравствуйте! При увольнении мне сказали, что надо вернуть "переплаченные" отпускные. История такая: летом 2024 я переносила отпуск на 19 календарных дней. По приказу он был запланирован с 29 июля по 16 августа 2024, но по моему заявлению его перенесли на 1-19 июля. В следующем месяце в расчетном листе были начисления отпускных сразу за три куска: с 1 по 19 июля, с 29 по 31 июля и с 1 по 16 августа. Я отгуляла отпуск по переносу с 1 по 19 июля, потом работала. В августе 2025 увольняюсь, и в отделе кадров выясняется, что я должна вернуть долг за перегул 14 дней — около 40 тысяч. Обязана ли я возвращать эти деньги, если уже год прошел и никаких уведомлений о переплате не было? У меня есть расчетные листы за июль 2024 и август 2025.
Адвокат по незаконным увольнениям: помощь в восстановлении на работе
Профессиональная юридическая помощь при незаконном увольнении. Восстановление на работе, взыскание зарплаты и компенсаций. Опытные адвокаты по трудовым спорам.
Профессиональная юридическая помощь при незаконном увольнении. Восстановление на работе, взыскание зарплаты и компенсаций. Опытные адвокаты по трудовым спорам.
- Агентские договоры
- Взыскание долгов, неустойки и убытков
- Взыскание неустоек с застройщиков
- Гражданский процесс в судах общей юрисдикции
- Дарение недвижимости
- Дела о самовольном строительстве и его легализации
- Дела особого производства
- Договоры безвозмездного пользования
- Договоры дарения
- Договоры займа
- Договоры коммерческой концессии
- Договоры купли-продажи
- Договоры мены
- Договоры найма жилого помещения
- Договоры оказания услуг
- Договоры перевозки и транспортной экспедиции
- Договоры подряда
- Договоры поручения
- Договоры ренты и пожизненного содержания с иждивением
- Договоры хранения
- Долевое участие в строительстве (ДДУ)
- Защита прав туристов и авиапассажиров
- Защита чести, достоинства и деловой репутации
- Ипотека
- Недействительность и оспаривание сделок
- Право собственности и признание прав
- Приватизация жилых и нежилых помещений
- Сделки с недвижимостью
- Споры о праве хозяйственного ведения и оперативного управления
- Споры о рекламе
- Споры об аренде недвижимости
- Споры об общей долевой собственности
- Аварийное жилье
- Возмещение расходов на коммунальные услуги
- Вопросы улучшения и ухудшения жилищных условий
- Выделение долей в квартире
- Выписка взрослых из квартиры
- Выписка детей из квартиры
- Выселение
- Заливы и пожары
- Перевод жилого помещения в нежилое
- Перевод нежилого помещения в жилое
- Предоставление жилья
- Разделение лицевых счетов
- Регистрационный учёт
- Споры с соседями
- Споры с управляющими компаниями (УК) и ТСЖ
- Авторские заказы
- Авторское право и смежные права
- Защита персональных данных
- Исключительные права
- Коммерческая тайна
- Незаконное использование товарных знаков
- Патентное право (изобретения, полезные модели, промышленные образцы)
- Правовое регулирование блокчейна, смарт-контрактов и цифровых прав
- Программы для ЭВМ и базы данных
- Регулирование оборота криптовалют и цифровых активов
- Секреты производства (ноу-хау)
- Средства индивидуализации
- Товарные знаки
- Алименты на родителей
- Алименты на супругов
- Брачные договоры
- Взыскание алиментов
- Восстановление родительских прав
- Ипотека при разводе
- Лишение родительских прав
- Неуплата алиментов
- Опека над детьми
- Опека над пожилыми людьми
- Опекунство и усыновление
- Определение места жительства ребенка
- Определение порядка общения с ребенком
- Права ребёнка
- Признание брака недействительным
- Раздел имущества при разводе
- Расторжение брака в судебном порядке
- Расторжение брака во время беременности
- Расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей
- Расторжение брака через ЗАГС
- Соглашения о разделе имущества
- Уменьшение размера алиментов
- Установление и оспаривание отцовства
- Декретные отпуска и пособия
- Защита интересов работодателей
- Защита прав работников
- Коллективные договоры и иски
- Компенсации и выплаты
- Невыплата заработной платы
- Незаконное удержание из заработной платы
- Незаконные увольнения
- Отказ в предоставлении отпусков
- Охрана труда
- Предоставление жилья детям-инвалидам
- Принуждение к увольнению
- Производственные травмы и профессиональные заболевания
- Профессиональные риски
- Социальные права и льготы
- Споры о недостаче и материальной ответственности
- Трудовые споры в исполнительном производстве
- Взятки
- Вымогательство
- Дела несовершеннолетних
- Дела о подлоге документов
- Должностные преступления
- Жестокое обращение с животными
- Клевета
- Контрабанда
- Кражи
- Мошенничество
- Налоговые преступления
- Наркотики
- Незаконный оборот оружия
- Неправомерный доступ к компьютерной информации
- Причинение вреда здоровью
- Разбой
- Сбыт поддельных денег
- Сексуальное насилие
- Торговля людьми
- Убийства
- Уголовный процесс (защита на следствии и в суде)
- Условно-досрочное освобождение (УДО)
- Халатность
- Хулиганство