Увольнение за скрытую запись разговора с директором на рабочем месте: законно ли это, если я защищал свою честь и запись касалась моих должностных обязанностей?
Добрый день, меня увольняют за то, что я записал разговор с директором в моём присутствии. Что произошло? На работе операторы несколько раз оскорбили меня и задели мою честь. Я написал жалобу, а потом директор вызвал меня к себе и назвал меня конфликтным, и увольняет из-за того, что записал разговор. Об этом она узнала. В разговоре директор сказал, что я нарушаю корпоративную этику, но я записал только для себя, чтобы подтвердить её слова. В трудовой книжке уже сделали запись об увольнении по статье, а в приказе указали нарушение локальных актов. Никакого согласия на запись я не давал, но это было на моём рабочем месте, и разговор касался моих должностных обязанностей. Законно ли это?