Я повар работаю в детском саду захотела уволиться но меня не отпускают удерживают трудовую книжку говорят что сад не может работать без повара потому что моего диплома нет с собой а он в отделе кадров как мне забрать документы и уйти обходной лист не дают приказ подписывать тоже не хотят
Здравствуйте, работал на одном известном складе в городе N в ночь с 11 на 12 июня, примерно в 3 часа ночи мой аккаунт в системе заблокировали. Понял это когда выходил покурить, сначала не мог пройти через проходной пункт, потом охранники помогли, и я увидел в приложении сообщение о блокировке — скриншоты есть. Правил никаких не нарушал, по крайней мере осознанно, со старшими не ссорился. Думаю, может, превысил норму по скорости сборки. Очень прошу помочь с разблокировкой, работа мне крайне нужна. Спасибо.
Добрый день! Я работал в Москве (точнее, работал) водителем — возил ребенка в школу и обратно. Но официально оформлен был в другом регионе, в небольшом городе. Наступили каникулы, и теперь работодатель просит написать заявление по собственному желанию. Я сказал, что пусть увольняют по сокращению штата. В ответ прислали письменное уведомление, где ссылаются на отсутствие работы в связи с каникулами и предлагают уволиться самому. Текст письма: «Уведомляем, что в связи с окончанием учебного года и началом каникул транспортные услуги по закрепленному маршруту временно не требуются. Предлагаем вам рассмотреть возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон или по собственному желанию. В случае отказа будем вынуждены принять меры в соответствии с трудовым законодательством». Что мне делать? Подскажите, могу ли я настаивать на сокращении и получить выходное пособие? Я работал там около года, все официально.Как быть? Спасибо.
Здравствуйте, работодатель написал заявления об увольнении по собственному желанию за всю бригаду, без нашего ведома и подписей. Мы узнали об этом только когда пришли за зарплатой, а нам сказали, что мы уволены. Работали мы неофициально, но есть свидетели, переписки в WhatsApp (скриншоты есть) и фото, где мы на объекте. Подскажите, что нам делать и можно ли восстановиться?
как мне уволиться одним днём, если я отработала всего 4 дня? начальница говорит, что надо отработать две недели. я писала заявление об увольнении, но она его не подписывает. в договоре нет испытательного срока. я звонила в отдел кадров, там сказали, что по закону я могу уволиться в любой момент, если отработала меньше пяти дней. это правда? у меня ещё и трудовую книжку не отдают. как мне быть?
Коммерческий директор ООО перестал ходить на работу, его уволили за прогул (акты составили, табель вели), но он через суд восстановился. Теперь он требует зарплату за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда, премии по должностной инструкции, хотя мы считаем, что он не работал и прогуливал. Судья пока только решение вынес, определение не выносил, исполнительный лист не дали. Нужно составить ответы на его заявления и ходатайства, чтобы уменьшить выплаты. В материалах дела есть акты об отсутствии, но он говорит, что мы не ознакомили его с графиком и он работал удаленно. Как правильно аргументировать, что прогул был, и требования по должностной необоснованны?
Здравствуйте. Муж работает на крайнем севере. ЗП получает через третье лицо. О руководителя на мою карту. Хочет уволится. Работодатель угрожает. Говорит, что сделает так, как будто я незаконно воспользовалась деньгами, ( зп которую переводили на мою карту ) Говорит , что если напишет заявление об увольнении, то сделает любые документы и посадит моего мужа. Напишет плохую характеристику, хотя муж ничего не нарушает. Угрожает , что сделает так, что ни я ни мой муж ни где не сможем работать, нас не возьмут. У мужа больное сердце. Он все равно отказывается вывозить его с месторождения.. ЗП переводил на мою карту по устной договорённости. Заявление не подавал. Сообщил, что хочет подать заявление и получил такой ответ. Месторождение находится ЯНАО Пякяхинское месторождение, рядом посёлок Тазовский (70км) Нет еще никуда не обращались
Здравствуйте, написал рапорт на пенсию в управление, уведомил за месяц. В рапорте указал последним днём 8 июня 2026. Начальник подписал его только 15 июня и сказал, что пойду позже. Получается, отрабатываю больше месяца. Законно ли это? Как быть?
Я подписала договор с одной академией, устроилась на работу с постоплатой за обучение, отработала семь месяцев и потом уволилась. Им написала, что увольняюсь, и попросила выплачивать оставшуюся сумму другим способом — 17 процентов от зарплаты. Но сейчас понимаю, что хочу вообще разорвать договор. Прошу помочь с этим.
