Здравствуйте. У меня так вышло: во время ежегодного отпуска был больничный, три дня. Отпуск заканчивался в четверг. Хочу продлить отпуск на эти дни, но не понимаю: при продлении надо учитывать два выходных дня или нет? Мне говорят разное, хочу понять, как правильно.
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я официально работаю, ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели. Во время отпуска заболела, пришёл врач, открыл больничный, дней на пять, потом закрыл. Но я не хочу, чтобы из-за этого мой отпуск продлевали на те дни, когда я была на больничном. Мне нужно выйти на работу в срок. Могу я как-то аннулировать этот больничный? Или его можно отменить, чтобы отпуск не продлевался? Может, его не надо никуда сдавать? Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать, если я не хочу, чтобы отпуск продлился.
Здравствуйте, в этом году мой отпуск составляет 56 календарных дней, 28 дней я отгуляла в марте этого года, осталось ещё 28 дней. В апреле узнала, что беременна, на учёт в женской консультации уже встала. У нас в регионе беременным женщинам положен ещё дополнительный отпуск, как говорят, губернаторский, 30 дней. Могу ли я взять основной отпуск и этот губернаторский отпуск сразу? В октябре я уже ухожу в декрет. Работаю официально, начальство не против, но в кадрах говорят, что надо смотреть, как всё правильно оформить. Подскажите, пожалуйста, могу ли я так сделать или есть какие-то ограничения?
Во время очередного отпуска ушла на больничный. На работу хочу выйти без продления отпуска. Работодатель сказал, что продление отпуска автоматическое, и я должна выйти позже. Я думаю, что это не верно. И второе: если я выйду без продления отпуска, как будет оплачиваться рабочее время? Мне эти дни оплатят как обычные рабочие по окладу? А отпускные за них пересчитают и снимут? У меня отпуск 14 дней, больничный был 4 дня, работаю пять дней в неделю, оклад. Хочу понять, могу ли я выйти в свой срок и что мне за это заплатят.
Добрый день. Я была в отпуске, но в это время я заболела и ушла на больничный лист, была на больничном 12 дней, с 5 по 16 число. В данный момент мне закрыли больничный лист, и я написала заявление на продление отпуска, приложила копию больничного, указала, что прошу продлить отпуск на эти 12 дней. Но мне сказали, что пойду догуливать когда все отгуляют отпуск, то есть в конце месяца или позже, когда все из отдела вернутся. Законно ли это? Какие мои действия дальнейшие? Могу ли я настаивать, чтобы отпуск продлили сразу, или придется ждать, пока все отгуляют?
Добрый день! Такая ситуация: хочу взять отпуск с 22.08.2023 продолжительностью 14 дней, но отдел кадров утверждает что могу взять только 7 дней. При этом первые 14 дней я уже брал с 19.03.2023, и так как я устроился на работу в октябре месяце, то отчетный период еще не прошел чтоб у меня был полный отпуск. Сказали что мне положено пропорционально отработанному времени, а не все 28 дней сразу. Я работаю официально, оклад белый, заявление на отпуск писал, но его не подписывают в таком виде и предлагают переписать на 7 дней. Подскажите пожалуйста кто прав в этом случае? Могу ли я все таки уйти на 14 дней или кадровики правильно говорят? И что мне делать если не подписывают заявление?
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,с какого момента начисляются 14 пенсионных дней?С календарного года или же с даты выхода на пенсию?Я пенсионер по возрасту,на пенсию оформился в апреле прошлого года,но с работы не ушёл,работаю на том же месте где и работал,в коллективном договоре у нас прописано что пенсионерам положен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты 14 календарных дней.В отделе кадров мне одно говорят,бухгалтерия другое,я уже запутался совсем.Работаю тут с 2019 года.Вот и не пойму,эти 14 дней мне считать с 1 января,или отсчитывать от той даты когда мне пенсию назначили?Подскажите как правильно.
У нас в компании отдел кадров установил такой порядок: отпуск можно брать только с 1 по 14 число или с 15 по 30, и так же стоит в графике отпусков. Я хотел пойти, например, с 7-го числа, но мне говорят, что так нельзя, только эти два варианта. Получается, я не могу сам выбрать число, с которого идти в отпуск, даже если график уже утверждён? Это вообще законно?
Здравствуйте,скажите пожалуйста, есть ли возможность у работающего пенсионера в северных районах взять отпуск без оплаты на две недели? Мне 63 года, я уже на пенсии по старости, работаю в северной местности, стаж там большой. Хочу взять 14 дней без сохранения зарплаты, а работодатель говорит, что не обязан давать. Правомерно ли это и на каком основании? Очень нужно.
