Законно ли отказать в оплачиваемом отпуске маме первоклассника по производственной необходимости, если отпуск был запланирован и утвержден в графике заранее?
оплачиваемы отпуск маме первоклассника имеют ли право отказать работодатель по производственной необходимости если этот отпуск спланирован заранее. Отпуск предусмотрен графиком заранее, дата зафиксирована в графике и подтверждена