Работодатель угрожает увольнением по несоответствию во время больничного: законно ли это и что делать, если стажировку продлили без ознакомления
добрый день! ситуация такая. я военный пенсионер, устроился на работу в одну организацию, должность обычная, не руководящая. при приёме мне установили стажировку, потом её продлили, то есть это уже второй срок стажировки у меня идёт. сейчас я на больничном, лист открыт, лежу дома, на работе не появляюсь по уважительной причине. и вот работодатель через третьих лиц, то есть не сам лично и не письменно, а через коллег, передал мне, что если до определённого числа я не напишу заявление по собственному желанию, то меня уволят по несоответствию занимаемой должности. при этом никаких претензий к моей работе мне не предъявляли, актов не составляли, объяснений не требовали, с приказом о продлении стажировки и с её результатами не знакомили. складывается ощущение, что второй срок стажировки без видимых причин хотят определить как не пройденный, хотя оснований для этого нет. подскажите, каковы мои действия в этой ситуации? можно ли это как-то зафиксировать, что мне передают такие угрозы через третьих лиц, и что делать, чтобы не уволили, пока я на больничном? и вообще законно ли увольнять по несоответствию, если человек на больничном и стажировку ему продлили?
