Работодатель обманул и заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, обещая 0,5 ставки, но обманул: как признать увольнение незаконным
Работодатель обманом заставил меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Сначала он сказал, что оформление займёт «месяц», и убедил, что после увольнения я останусь на 0,5 ставки, но для этого нужно уволиться с текущей должности, так как я якобы работаю по совместительству на 0,25. Я поверил и написал заявление. Теперь они говорят, что никакой 0,5 ставки не будет, и я просто уволен. В заявлении я указал формулировку «по собственному желанию». Могут ли они так сделать? Какие есть основания признать увольнение незаконным? На руках только копия заявления и переписка в мессенджере, где руководитель обещает 0,5 ставки после увольнения.