Я сломала пальцы на ноге, лежала в стационаре, сделали операцию, больничный лист с 12 по 30 июня включительно. С 1 июля открыт больничный лист амбулаторное лечение по 30 июля. А работодатель говорит что мне не положено т.к я работаю по договору ГПХ, правильно ли это?
Здравствуйте, работающий пенсионер вышел на больничный в конце прошлого года. Было закрыто и оплачено несколько больничных листов. Последний был с 21.03.2026 до 26.03.2026, далее меня направили на МСЭ 02.04.2026, потом отправили на дообследование, которое проходил до 18.05.2026. По результатам присвоена инвалидность 3-й группы (пришло уведомление о закрытии больничного через госуслуги 27.05.2026), но в документах указана дата присвоения 10.04.2026. Никаких выплат не поступало после 26.03.2026 и до сегодняшнего дня. На работе сказали, что за этот период нужно написать заявление без сохранения заработной платы, а затем — заявление на увольнение, так как на моей должности не могут создать специальных условий труда. Получается, что со 02.04.2026 по 27.05.2026 больничный не оплатят (в это время я получала только уменьшенную пенсию по старости, как работающий пенсионер). И второй вопрос: можно ли отменить инвалидность, чтобы получить нормальный больничный и потом уволиться с работы?
Извините, я с Камчатки, нужна ваша юридическая помощь, срочно. Бывший муж погиб на работе, я узнала это только сегодня. У нас есть совместная несовершеннолетняя дочь, ей 14 лет, живёт со мной. В свидетельстве о рождении отец записан. С работы сказали, что там были какие-то нарушения техники безопасности, но подробностей не дали. Что нашей дочери положено? Я слышала, что какие-то выплаты должны быть, но не знаю, какие именно. Может, страховая или от работодателя? Читала, что могут быть ежемесячные платежи на ребёнка, пока не погибшему закончится. И ещё — там у него есть родители-пенсионеры, они тоже претендуют на деньги. Как нам всё это оформить, и какой срок? Пожалуйста, подскажите, очень переживаю.
Здравствуйте. В общем, ситуация такая: я получил инфаркт миокарда прямо на рабочем месте, прямо в цехе случилось. Работодатель тогда заставил меня уволиться по собственному, сказал, что так лучше для всех. Прошло уже больше года, но здоровье до сих пор не восстановилось, и я только недавно узнал, что можно было бы попробовать получить компенсацию от ФСС, потому что это производственная травма, вроде как несчастный случай на производстве. У меня есть выписки из больницы, там указано, что инфаркт случился на работе, и даже есть акт от коллег, что меня в тот день увезли на скорой прямо с территории предприятия. Но сейчас я уже не работаю там, уволился. Могу ли я сейчас, спустя столько времени, подать на компенсацию? Или сроки уже вышли?
Получил травму на работе, ушиб грудной клетки, лечился амбулаторно пару недель. Теперь интересно, положена ли мне форма 100? В больнице сказали, что при такой травме ее дают только если есть перелом, но я слышал, что при ушибах тоже. Мне выдали справку о травме, где указано, что у меня закрытая травма грудной клетки, без переломов, но с ушибом легкого как осложнение. Работодатель спрашивает, нужна ли форма 100, и я не знаю, что ответить. Подскажите, кто знает.
Здравствуйте. 1.07.25 мой муж получил производственную травму в шахте в Якутии. Когда его вывезли с участка в поселок, там его продержали три дня без объяснений. У мужа многочисленные переломы ребер, бедра, черепно-мозговая травма, разрыв печени, отрыв селезенки, и еще много диагнозов. На мои вопросы, почему не вывозят в другую больницу, ничего не говорили. Я сама начала бить тревогу, искать вертолет, чтобы его спасти. Хорошо есть еще хорошие люди, помогли решить этот вопрос. Сейчас он в городе в очень тяжелом состоянии, ввели в искусственную кому из-за обширных ожогов шокового состояния. Удалили часть печени, селезенку, легкое. Про переломы пока ничего не говорят из-за тяжести состояния. Организация мне ничего не говорит, какой составили акт, ничего. Травму получил из-за обрушения породы на восстающем забое. Как мне быть, куда обратиться?
Здравствуйте.Я работаю официально.Предприятие было обстреляно ракетами в рабочую смену.Я сильно пострадал,лежал в больнице долгое время.Сейчас предприятие требует подписать приказ о неразглашении информации.Могу я отказаться или мне предъявят дисциплинарное взыскание?И положен ли мне моральный ущерб от предприятия?Они говорят,что нет,потому что виноваты третьи лица.Да,я был признан пострадавшим на производстве и был составлен акт-1Н.В договоре есть пункт «не разглашать сведения,составляющие служебную и коммерческую тайну».Была выплачена материальная помощь от предприятия и профсоюза.Медицинская экспертиза ещё не готова.В суд пока не обращался.Регион 32
Здравствуйте. В марте этого года я получил травму на работе, сейчас на больничном. Работодатель выплатил мне 50 тысяч рублей материальной помощи, но в расчетах по утраченному заработку их не учитывает. Говорят, что это не зарплата, а помощь. Вопрос: должна ли эта сумма входить в расчет среднего заработка, который мне положен по закону? Бухгалтерия ссылается на какие-то внутренние документы, но я не понимаю, это правильно? Надеюсь на разъяснение.
Здравствуйте, на рабочем месте у сотрудника случился инсульт. Когда обратились в больницу за справкой 315/у, нам отказали, сказав, что это не несчастный случай на производстве. Мы направили извещение в ГИТ и СФР, они назначили расследование, но сами участвовать отказались. Расследование провели сами, составили акт и отправили в СФР по региону. Там акт не приняли, сказали, нужна справка 315/у, а без нее не принимают. При этом на горячей линии СФР сказали, что нужны только акт Н-1, письмо из медучреждения об отказе, трудовой договор и приказ о комиссии. Как быть? Куда обращаться, чтобы заставили принять акт?
