Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Саратов
Как оформить документы для работодателя об уходе за матерью-инвалидом 87 лет, чтобы отказаться от командировок?
Здравствуйте! Моя мать в возрасте 87 лет является инвалидом 2 группы, с целом букетом заболеваний головы , и сердца какие?? мне нужно представить документы работадателю что она нуждается в постоянном ежедневным уходе и помощи, и он не имеет права отправлять меня в служебные командировки так я помогаю и ухаживаю за ней. В городе Саратов. Статус не оформленв ПФР. МСЭ на вопрос о Об экспертизе ответили что возраст 87 лет автоматически что человек нуждается в уходе,и достаточно справки от участкового терапевта с описанием болезней и что она нуждается в уходе
Вопрос №100130Ответы: 1
11.08.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Москва
Меня оскорбила родительница в детском саду, я написала докладную заведующей: как действовать дальше?
Я муз рук- ль в Доу, временно исполняла обязанности воспитателя. Меня оскорбила родительница одного ребенка, выражаясь нецензурно. Я написала докладную на нее на имя заведующей Доу. Как действовать дальше?
Вопрос №100124Ответы: 1
11.08.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Прав ли работодатель, не оплачивая двойную работу в выходные при переводе на пятидневку со скользящим графиком?
Здравствуйте. У меня скользящий график, переработка оплачивается как внутреннее совмещение. Работодатель собирается перевести меня на пятидневную рабочую неделю, с тем, чтобы в выходные я так же выходила на работу, но без двойной оплаты, мотивируя тем, что средняя за месяц нагрузка будет меньше нормы. По результатам проведеного ранее хронометража норма выставлена как прием 25 пациентов за 5 часов, без учёта кварцевания и уборки кабинета и технических перерывов. Кроме того, дежурства проходят в режиме оказания экстренной помощи, где количество посетителей распределяется неравномерно. Прав ли работодатель в нежелании двойной оплаты дежурства в выходной день?
Вопрос №100122Ответы: 1
11.08.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Правомерен ли перевод слесаря с 3 разрядом со сменного графика на пятидневку с понижением зарплаты, если коллеги с 4 разрядом остаются на сменной работе, и как действовать
Здравствуйте. Работаю в локомотивном депо, слесарем по ремонту подвижного состава, 3 разряд, график сменный день/ночь. Теперь меня из сменного графика перевели на пятидневку, ночных часов не будет, зарплата упадёт. В коллективе кроме меня работают 4 мужчин с 4 разрядом, у них такой же сменный график, и его не меняют. При этом тариф у меня самый маленький — 147,20 руб., разряд третий, самый низкий. Вопрос: правомерно ли меня одну переводят на пятидневную рабочую неделю, если я буду выполнять ту же самую работу? И как мне действовать? В кадрах сказали, что повысить разряд не могу, потому что принята на 3 разряд.
Вопрос №100092Ответы: 1
11.08.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Может ли работодатель установить сменный график с отдыхом между сменами менее 42 часов в неделю по статье 110 ТК РФ?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по графику работы. У нас в организации составили сменный график на следующий месяц. Я хочу понять, правильно ли он составлен с учётом статьи 110 ТК РФ. Вроде бы по закону каждую неделю должен быть непрерывный отдых не менее 42 часов. А у нас в графике иногда между сменами получается меньше, например, всего 30 часов. Может я что-то не так понимаю? Посмотрите, пожалуйста, насколько такой график вообще законен.
Вопрос №100078Ответы: 1
11.08.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Москва
Служба в ВМФ СССР и расчет пенсии: имеют ли право засчитать службу год за два при расчете стажевого коэффициента, если уволился до принятия закона о контрактной армии?
Служил в ВМФ СССР с 05.08.1979 года ( поступил в ВВМИУ по комсомольскому призыву) служил на больших ракетных кораблях ДКБФ с 1.08.1984 по 1.01.1990 в офицерской должности , служил инженером испытателем военной техники в военном представительстве до 09.01.1993 , ушел после указы Ельцина в июле 1992 о роспуске советской армии и нежелании пописывать контракт с армией РФ по закону 11.02.1993. В пенсионном фонде зачли обучение в училище - год за два , остальную службу год за год, из за чего стажевый коэфициент стал не 0.64 , а 0,55 уменьшив количество пенсионных баллов до 2002г. Уволившись до принятия закона о контрактной армии , где служба идет год за год , я имею право на зачет всей службы в ВС СССР год за два , так как служил по призыву кадровым офицеров в Советской Армии.
Вопрос №100074Ответы: 1
11.08.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Инвалид 2 группы, 44 года, стаж 7,2 года на севере: отказ в единовременной выплате накопительной пенсии из-за недостижения пенсионного возраста – правомерен ли отказ?
Здравствуйте я Инвалид второй группы, не могу получить единовременную выплату накопительной часть пенсии. Она не превышает 280 000 р. мне 44 года. ИПК 28, стаж официальной работы 7,2 года (это с которых делались отчисления в пенсионный фонд) - изначально одобрили выплату, а затем пришел отказ - пошел разбираться почему казали что ошибочно одобрили - мне позиционируют что только по достижении только пенсионного возраста - это главное условие (Живу и Работал в Норильске и на Таймыре - в общем на северах) - сказали максимум на 5 лет могут уменьшить наступление права на единовременную выплату - Ссылаются на 423 от 28.12.2013г.ФЗ ст.6 и постановление правительства 1047 от 21.12.2009 г. В выписке из моего лицевого счета все данные подтверждаются. Правы ли они ?
Вопрос №100060Ответы: 1
11.08.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Поменять программу обучения на ЗПР при успешной учебе по программе 9.1: законно ли требование ЦПМПК пройти обследование заново?
Добрый день, моя дочь по программе 9.1 учится 4 года на все 5, в связи с этим я решила поменять программу на ЗПР. Прошли комиссию в психоневрологическом диспансере, но они просто не хотят. Прошли тест Векслера в частном центре, результат показывает норму. Пришли на ЦПМПК с этим тестом и справкой об успешной учебе, но для них это не основания, предложили пройти всё заново. Насколько это законно? Где нормы того, на что они ссылаются при пересмотре заключения? Или я должна ходить по кругу и бороться с системой?
Вопрос №100045Ответы: 1
11.08.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Работодатель изменил учебную нагрузку: учитель информатики вынужден вести математику и технологию — что делать и как отстоять свои права по трудовому договору
Устроилась учителем информатики в школу, в трудовом договоре прописано, что я учитель информатики. В этом году завуч распределила нагрузку так, что информатики дали всего 4 часа, а остальные часы по математике и технологии. Говорю, что хочу читать свой предмет, но мне отвечают, что распределение часов — это право администрации. В договоре прямо написано, что я принимаюсь на должность учителя информатики, но про часы ничего конкретного нет, только общая нагрузка 18 часов. Правомерно ли так делать? И как мне отстоять своё право вести именно информатику по трудовому договору?
Вопрос №99983Ответы: 1
11.08.2026#Нужен адвокат

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Как оформить документы для работодателя об уходе за матерью-инвалидом 87 лет, чтобы отказаться от командировок?

Меня оскорбила родительница в детском саду, я написала докладную заведующей: как действовать дальше?

Прав ли работодатель, не оплачивая двойную работу в выходные при переводе на пятидневку со скользящим графиком?

Может ли работодатель установить сменный график с отдыхом между сменами менее 42 часов в неделю по статье 110 ТК РФ?

Инвалид 2 группы, 44 года, стаж 7,2 года на севере: отказ в единовременной выплате накопительной пенсии из-за недостижения пенсионного возраста – правомерен ли отказ?

Поменять программу обучения на ЗПР при успешной учебе по программе 9.1: законно ли требование ЦПМПК пройти обследование заново?

Работодатель изменил учебную нагрузку: учитель информатики вынужден вести математику и технологию — что делать и как отстоять свои права по трудовому договору

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам