Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Как перейти с 4 на 6 разряд охранника: условия, курсы, документы и порядок действий
Добрый вечер, скажите пожалуйста как мне перейти с 4 на 6 разряд охранника? Работаю в охранной фирме в небольшом городе, с документами у меня порядок: есть разрешение на ношение оружия, медицинская книжка, и я проходил повышение квалификации полгода назад. Но начальник говорит, что надо какие-то специальные тесты сдать или курсы пройти. А ещё я слышал, что можно по стажу или по рекомендации с работы. Подскажите, куда обращаться и что именно нужно – училище какое-то или в центре занятости? Может у кого опыт был.
Вопрос №88733Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Не предоставляют отпуск за прошлый год, накопилось 38 дней, график составлен без меня: правомерно ли делят отпуск на две части и как получить компенсацию или отгулять все дни?
Здравствуйте, устроился на работу 6 июля прошлого года, до сих пор не отпускают в отпуск. На данный момент накоплено 38 дней. Говорят, по графику полноценный отпуск будет в ноябре, но это потому что про меня забыли при составлении графика. Предложили сходить на 2 недели в августе и на полноценный отпуск в ноябре. Решил уточнить, на сколько именно дней будет этот полноценный, ибо коллеги говорят, что больше положенных 35 дней дать не смогут, и мне всего навсего разделили свой отпуск на 2 половинки. Утром уточнил, в каком понимании у них полноценный отпуск в ноябре, на что сказали, что уточнят и перезвонят (так и не позвонили). Правомерно ли это и как они мне будут отдавать мой отпуск за прошлый год? Что вообще делать в этой ситуации, ибо отпуск мне нужен по причине того, что машину загнал в сервис, а работаем по такому графику, что добираться до рабочего места получится только на такси.
Вопрос №88729Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Увольнение после отработки по целевому договору 2 года из 3 на 0,25 ставки: нужно ли возвращать деньги за обучение в вузе, если ординатура платная
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я училась по целевому направлению в медицинском вузе 6 лет. После окончания отработала терапевтом на 0,25 ставки в течение двух лет, но параллельно платно училась в ординатуре на гинеколога. Сейчас хочу уволиться, не отработав третий обязательный год. Должна ли я возмещать больнице деньги за обучение? В договоре прописано, что если я увольняюсь до истечения срока отработки, то обязана вернуть затраты на обучение в пропорциональном размере. Но я уже отработала два года из трех, а училась и работала неполный день. Или это считается? Еще в моем договоре указано, что я должна возместить полную стоимость обучения за 6 лет, а не только за период ординатуры. Правильно ли это? Ведь ординатуру я оплачивала сама. Помогите разобраться, могу ли я не платить или хотя бы уменьшить сумму?
Вопрос №88721Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Пункт в трудовом договоре о передаче обязанностей другим лицам: это поднайм и можно ли попросить коллегу подменить на время болезни
Здравствуйте, такой вопрос: я никак не могу разобраться, прописан ли у меня в трудовом договоре пункт про поднайм. Документ на руки мне не давали, только для подписи, снял копию на телефон, но там всё мелко и запутано. В договоре, где-то в середине, есть раздел про обязанности работника, и там вроде бы сказано, что я не имею права без согласия начальника передавать свои обязанности другим лицам. Это разве имеется в виду поднайм или нет? Или это про что-то другое? В общем, нужно понять, могу ли я на время болезни попросить коллегу подменить меня официально, чтобы зарплата сохранялась, без всяких там проблем.
Вопрос №88698Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Дочь лишили стипендии из-за ошибки в ведомости: в зачетке 78 баллов, в ведомости 59, как получить стипендию за июль и август?
Добрый день, заранее благодарю за потраченное время. Моя дочь учится на первом курсе университета, весь год получала стипендию. Но в июле ее лишили стипендии. Выяснилось, что в ведомости университета стоит ошибочная оценка. В зачётке стоит 78 баллов, с подписью преподавателя, а в ведомости 59. Сказали приходить в сентябре для выяснения обстоятельств, сейчас вроде бы все в отпусках. Но я так понимаю, за июль и август деньги уже не вернут. Подскажите пожалуйста, как решить данную проблему так, чтобы получить положенную дочери стипендию. Спасибо.
Вопрос №88689Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Можно ли взять отпуск через 4 месяца после выхода из декрета, если до этого брала 36 дней авансом, а теперь новая должность и 50 дней отпуска в год
Здравствуйте, подскажите, встал вопрос о отпуске. Я вышла с декрета 4 месяца назад, 1 апреля. Перед больничным по беременности и родам брала отпуск авансом 36 дней, так как на тот момент была трудоустроена около 4 месяцев. Сейчас хочу взять отпуск в октябре (вышла в конце марта, как указано). После выхода я перешла на новую должность, и количество дней отпуска теперь 50 в год. Могут ли дать мне отпуск уже сейчас или нужно обязательно отработать 6 месяцев с момента выхода из декрета?
Вопрос №88644Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Отказ от выездного корпоратива в рабочее время: могут ли наказать за прогул или привлечь к дисциплинарной ответственности, если в договоре это не прописано
Добрый день! Подскажите, что мне может грозить, если я решу не идти на выездной корпоратив, который назначен на рабочее время, а вместо этого останусь выполнять свои обязанности? Руководитель говорит, что участие обязательно, но в договоре у меня ничего про это не прописано. Есть ли законные основания меня за это наказать? Я запрашивал письменное распоряжение, но мне просто устно сказали явиться. В документах, которые я подписывал, указано только, что я должен присутствовать на рабочем месте в рабочее время, а корпоратив — это явно не работа. Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности или даже уволить за прогул, если я откажусь?
Вопрос №88615Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Нужно ли согласие родителей при трудоустройстве в 16 лет или можно без него
Здравствуйте, я устраиваюсь на работу по трудовому договору и мне 16 полных лет (в сентябре будет 17). Работодатель говорит, что нужно принести согласие от одного из родителей. Насколько это обязательно, учитывая, что я несовершеннолетняя? На предыдущем месте работы, в магазине в соседнем городе, в мае этого года, меня приняли без всякого согласия - просто паспорт и трудовая книжка. Может быть это зависит от должности или района? Документов для приема я пока никаких не сдавала, так что подтвердить ничего не могу.
Вопрос №88576Ответы: 1
13.07.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Стоит ли подписывать контракт с удаленной работой без фиксированного оклада и с оплатой после оказания услуг, если о компании нет отзывов?
Здравствуйте! мне предложили вакансию удаленной работы на основе контракта (подписывать пока не стал, но детали примерно помню). Раньше я с таким оформлением не сталкивался, и меня волнуют риски. В договоре, например, указано, что оплата только после оказания услуг, и нет фиксированного оклада. Ещё там есть пункт о неразглашении, но непонятно, какие санкции за нарушение. Компания называется похоже на ООО "ТехИнновации", я пробил ИНН, она вроде зарегистрирована, но на сайтах отзывов и на форумах не нашел ни реальных клиентов сервиса, ни отзывов сотрудников. Работа предлагается через какую-то платформу. Подскажите, стоит ли верить такому работодателю и не скрыты ли какие-то подводные камни? Спасибо!
Вопрос №88575Ответы: 1
13.07.2026#Нужен адвокат

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Как перейти с 4 на 6 разряд охранника: условия, курсы, документы и порядок действий

Увольнение после отработки по целевому договору 2 года из 3 на 0,25 ставки: нужно ли возвращать деньги за обучение в вузе, если ординатура платная

Пункт в трудовом договоре о передаче обязанностей другим лицам: это поднайм и можно ли попросить коллегу подменить на время болезни

Дочь лишили стипендии из-за ошибки в ведомости: в зачетке 78 баллов, в ведомости 59, как получить стипендию за июль и август?

Можно ли взять отпуск через 4 месяца после выхода из декрета, если до этого брала 36 дней авансом, а теперь новая должность и 50 дней отпуска в год

Отказ от выездного корпоратива в рабочее время: могут ли наказать за прогул или привлечь к дисциплинарной ответственности, если в договоре это не прописано

Нужно ли согласие родителей при трудоустройстве в 16 лет или можно без него

Стоит ли подписывать контракт с удаленной работой без фиксированного оклада и с оплатой после оказания услуг, если о компании нет отзывов?

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам